QUADIENT // Document d'enregistrement universel 2021

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Informations sociales, sociétales et environnementales

Normes et standards internationaux

Principales parties prenantes : les partenaires et les collaborateurs ; L’Objectif n° 9 : « Bâtir une infrastructure résiliente, ● promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation ». En tant qu’acteur engagé et innovant dans les domaines de la communication digitale (solutions de Gestion de la communication et de l’expérience client, dématérialisation) et de la chaîne de valeur autour des colis (solutions d’emballage automatisées, consignes colis automatiques), Quadient s’implique naturellement sur le sujet à son échelle. Principales parties prenantes : les partenaires, les clients et les communautés ; l’Objectif n° 10 : « Réduire les inégalités dans les pays et ● d’un pays à l’autre ». Quadient entend promouvoir une culture de diversité et d’inclusion, représentative de la philosophie de l’entreprise en matière d’égalité des chances. L’entreprise permet à tous les collaborateurs d’être acteurs de leur développement personnel et de leur carrière partout dans le monde. Quadient s’efforce également d’offrir les mêmes conditions de travail et les mêmes avantages (mutuelle, congés payés, salaire décent) à tous ses salariés travaillant dans une trentaine de pays. Quadient embauche des salariés locaux, dans la mesure du possible. Le transfert du centre logistique de Memphis vers Byhalia a notamment permis de créer 75 emplois localement. Enfin, Quadient soutient ses communautés locales dans les domaines de l’éducation et de l’emploi décent, de l’inclusion et de la diversité, et de la réduction des déchets et de la pollution. Principales parties prenantes : les collaborateurs, les partenaires et les communautés ; l’Objectif n° 11 : « Faire en sorte que les villes et les ● établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables ». Quadient tire parti de la technologie pour innover en permanence et améliorer son portefeuille de solutions haut de gamme, fiables et sûres à l’attention de ses clients. L’entreprise conçoit des solutions de pointe pérennes pour répondre aux besoins des clients tout en contribuant au développement durable. Par exemple, dans les villes confrontées à une augmentation des volumes de livraisons en ligne suite à l’expansion du e-commerce, les embouteillages occasionnés par les camions de livraison ne cessent de croître, ce qui entraîne une hausse directe des émissions de CO 2 . Les solutions des consignes colis contribuent à réduire les livraisons manquées et permettent de limiter les émissions de CO 2 liées à la re-livraison des colis. Principales parties prenantes : les communautés, les partenaires et les clients ; l’Objectif n° 12 : « Établir des modes de consommation et ● de production durables ». Quadient est un acteur de l’économie circulaire au travers de sa démarche de remanufacturing. De plus, Quadient déploie des processus de collecte de ses produits et consommables en fin de vie.

QUADIENT S’ENGAGE EN FAVEUR DES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE (ODD) EN TANT QUE SIGNATAIRE DU GLOBAL COMPACT En adhérant au Pacte mondial des Nations Unies en 2021, Quadient affirme son engagement à respecter, soutenir et promouvoir les 10 principes du Pacte mondial en matière de droits de l’Homme, de travail, d’environnement et de lutte contre la corruption dans sa sphère d’influence. Quadient entend aussi mettre en œuvre des actions visant à faire progresser les objectifs de développement plus larges des Nations Unies, et notamment contribuer à la réalisation des huit Objectifs de Développement Durable (ODD) suivants : l’Objectif n° 4 : « Assurer l’accès de tous à une éducation ● de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie ». En effet, Quadient s’implique dans le domaine de l’éducation, principalement par le biais de ses initiatives philanthropiques (dons en nature de matériel aux écoles, dons financiers), et aussi par le biais de partenariats avec des écoles ou des universités en France, au Royaume-Uni et en République Tchèque par exemple. De plus, l’entreprise met régulièrement en place des programmes d’apprentissage efficaces aux fins d’améliorer les compétences et les capacités des employés. Elle a récemment investi dans des solutions d’apprentissage en ligne telles que LinkedIn Learning, l’apprentissage en ligne de l’anglais et le programme Ignite pour les « Senior leaders ». Principales parties prenantes : les collaborateurs et les communautés ; l’Objectif n° 5 : « Parvenir à l’égalité des sexes et ● autonomiser toutes les femmes et les filles ». Quadient est engagé en faveur de l’égalité femmes-hommes et, à son échelle et dans la mesure du possible, l’entreprise souhaite, d’une part, recruter plus de femmes et d’autre part, leur permettre d’accéder à des postes de responsables grâce à la promotion interne. À cet effet, un programme de leadership destiné aux femmes a été mis en place. Parrainé par le directeur général et l’équipe de direction de Quadient, il fournit des idées et des compétences pratiques axées à la fois sur les défis et les opportunités pour les femmes occupant des postes de direction. Les dirigeantes construiront ainsi un puissant réseau d’apprentissage et, à leur tour, aideront d’autres femmes et contribueront à leur réussite. Principales partes prenantes : les collaborateurs ; l’Objectif n° 8 : « Promouvoir une croissance ● économique soutenue, partagée et durable, le plein-emploi productif et un travail décent pour tous ». Conformément à son Code d’éthique et à son Code de conduite fournisseurs, Quadient est très vigilant quant aux conditions de travail de l’ensemble de ses fournisseurs et partenaires et s’engage à respecter les principes fondamentaux énoncés dans la Déclaration universelle des Droits de l’Homme des Nations Unies et des conventions de l’Organisation Internationale du Travail. De plus, l’entreprise contribue au développement de l’emploi dans les différentes régions du monde dans lesquelles elle est implantée.

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021