QUADIENT // Document d'enregistrement universel 2021

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Informations sociales, sociétales et environnementales

Stratégie RSE de Quadient

La stratégie de Quadient en matière de RSE s’articule autour de cinq piliers, qui font le lien entre la vision stratégique de l'entreprise et ses principaux risques et défis extra-financiers. En 2020, l’entreprise a présenté sa Feuille de route RSE 2021-2023 et défini des objectifs clairs pour fin 2023. En outre, Quadient s’est fixé des objectifs ambitieux afin de réduire l’empreinte carbone de ses activités et de ses solutions à horizon 2030.

Ce plan d’action repose sur 12 ambitions et 14 objectifs, en phase avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Pour chacun d’entre eux, des initiatives, des programmes et des objectifs annuels contrôlés ont été élaborés. Le tableau ci-dessous illustre les piliers et les ambitions RSE de Quadient, les principaux objectifs et les résultats obtenus en 2021.

Enjeux RSE/Risques extra-financiers

Ambitions

Objectifs 2023

Résultats 2021

ODD Section

Collaborateurs : Donner aux collaborateurs les moyens de concrétiser la stratégie de l’entreprise Attraction et rétention de talents Santé, sécurité & bien-être Inclusion et diversité Développement du capital humain Offrir des conditions • > 80 des salariés éligibles au télétravail deux jours ou plus par semaine (a) Compter parmi les « Best Places to Work » (meilleurs employeurs) avec un score > 90 71,4

5.1.3

de travail optimales aux employés afin qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes. Promouvoir une culture • de diversité et d’inclusion, représentative de la philosophie de Quadient en matière d’égalité des chances. Offrir à tous les • collaborateurs la possibilité et les moyens d’être acteurs de leur développement personnel et de leur carrière, et leur

supérieur à 70 (sur 90) > 30 de femmes parmi les managers > 30 de femmes parmi les Senior leaders

5

27,58 21,8

permettre de contribuer au succès de l’entreprise.

Éthique et conformité : Promouvoir une culture d’excellence et d’intégrité Protection des données Non-respect du Code d’éthique Non-respect des règles éthiques Droits de l’Homme Corruption Promouvoir une culture • d’intégrité et de conduite éthique par le biais du programme de conformité de Quadient. Protéger les données • qui sont confiées

> 95 des salariés adhèrent au Code d’éthique > 95 des salariés sont engagés dans un programme de formation à la conformité et à l’éthique des affaires (b) > 95 des partenaires commerciaux stratégiques ont adhéré au Code de conduite fournisseurs (c)

66

5.1.4

76

à l’entreprise contre les menaces internes et externes. des partenaires et des fournisseurs qui adhèrent à des standards semblables à ceux de l’entreprise.

S’engager avec •

65 (d)

107

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021