QUADIENT - Document d'enregistrement universel 2020

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RAPPORT DU GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Rémunération des dirigeants et des administrateurs

Le plan d'actions de performance 2019 serait modifié comme suit :

Seuil initial (0 )

Seuil amendé (0 )

Maximum initial (100 )

Maximum amendé (100 )

Impact sur l'enveloppe de performance des actions

Poids

Critères (a)

Année

Retour total à l’actionnaire relatif

(du 1 er février 2019 au 31 janvier 2022 inclus). Pour le mois de janvier 2022 uniquement, la performance du retour total à l’actionnaire est mesurée comme la moyenne du retour total à l’actionnaire du mois

Pas de changement

Pas de changement

60

0

+ 2

Pas d’impact

Un tiers des actions attachées à ce critère, soit un tiers de 40 de l'allocation totale, est annulé immédiatement Les objectifs 2021 sont augmentés par rapport aux objectifs initiaux du plan DIMINUTION DE : (I) L'ENVELOPPE GLOBALE DE 400 000 À 346 667 ; ET (II) L'ENVELOPPE DU DIRECTEUR GÉNÉRAL DE 40 000 À 34 667

0

0

+ 2

+ 2

2019

Taux de croissance organique du chiffre d’affaires (b)

40

Non pris en compte

Non pris en compte

2020 0

+ 2

0

+ 1,20

+ 2

+ 3,20

2021

NOMBRE MAXIMAL D’ACTIONS ATTRIBUABLES

N/A

0

0 400 000

346 667

TOTAL

La mesure de la performance est linéaire entre le seuil et le maximum. (a) Évaluation sur la moyenne des performances 2019 et 2021 (à taux de change et périmètre constants). (b)

Le plan d'actions de performance 2020 serait modifié comme suit :

Seuil initial (0 )

Seuil amendé (0 )

Maximum initial (100 )

Maximum amendé (100 )

Impact sur l'enveloppe de performance des actions

Poids

Critères (a)

Année

Retour total à l’actionnaire relatif

(du 1 er février 2020 au 31 janvier 2023 inclus) Pour le mois de janvier 2023 uniquement, la performance du retour total à l’actionnaire est mesurée comme la moyenne du retour total à l’actionnaire du mois

Pas de changement

Pas de changement

60

0

+ 2

Pas d’impact

Un tiers des actions attachées à ce critère, soit un tiers de 40 de l'allocation totale, est annulé immédiatement Les objectifs 2021 et 2022 sont augmentés par rapport aux objectifs initiaux du plan DIMINUTION DE : (I) L'ENVELOPPE GLOBALE DE 400 000 À 346 667 ; ET (II) L'ENVELOPPE DU DIRECTEUR GÉNÉRAL DE 40 000 À 34 667

Non pris en compte

Non pris en compte

2020 0

+ 2

Taux de croissance organique du chiffre d’affaires (b)

40

0

+ 1,20

+ 2

+ 3,20

2021

0

+ 1,20

+ 2

+ 3,20

2022

NOMBRE MAXIMAL D’ACTIONS ATTRIBUABLES

N/A

0

0 400 000

346 667

TOTAL

La mesure de la performance est linéaire entre le seuil et le maximum. (a) Évaluation sur la moyenne des performances 2021 et 2022 (à taux de change et périmètre constants). (b)

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020