QUADIENT - Document d'enregistrement universel 2020

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RAPPORT DU GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Rémunération des dirigeants et des administrateurs

2.4.5

LE PRÉSIDENT ET LE DIRECTEUR GÉNÉRAL – RÉMUNÉRATION 2020

La rémunération totale et les avantages en nature versés par Quadient S.A. et les sociétés qu’elle contrôle à Didier Lamouche, Président et à Geoffrey Godet, Directeur Général, au cours de l’exercice 2020 ont été attribués sur la base des résolutions votées par l’Assemblée Générale du 6 juillet 2020. Ces résolutions ont approuvé les principes et les critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments composant ces rémunérations. La politique de rémunération du dirigeant mandataire social est, chez Quadient, déterminée par le Conseil d’administration sur proposition du Comité des nominations et des rémunérations.

Le Conseil d’administration et le Comité des nominations et des rémunérations se réfèrent, notamment, aux recommandations du Code Afep-Medef pour la détermination des rémunérations et avantages consentis à ses dirigeants mandataires sociaux. Conformément à ces recommandations, ils veillent à ce que la politique de rémunération respecte les principes d’exhaustivité, d’équilibre, de comparabilité, de cohérence, de transparence et de mesure et prennent également en compte les pratiques de marché. Compte tenu du temps passé aux États-Unis en raison de l’importance du poids de ce pays dans les activités de Quadient, une partie de la rémunération de Geoffrey Godet est payée en dollars américains par la société filiale de Quadient, Quadient Holding Inc.

La rémunération totale et les avantages en nature versés et dus par Quadient S.A. et les sociétés qu’elle contrôle au cours de l’exercice 2020, clos le 31 janvier 2021, à Didier Lamouche, se décomposent ainsi :

Synthèse des éléments de la rémunération de Didier Lamouche au titre de son mandat – Président (En milliers d’euros)

Versés ou attribués au 31 janvier 2021

Rémunération fixe

120,0

Rémunération variable annuelle

-

Rémunération variable pluriannuelle

-

Rémunération d’administrateur

30,0

Avantages en nature (voiture de fonction, garantie sociale des dirigeants d’entreprise)

-

Rémunération exceptionnelle

-

Indemnités liées à la prise ou à la cessation des fonctions

-

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice

-

La rémunération totale et les avantages en nature versés et dus par Quadient et les sociétés qu’elle contrôle au cours de l’exercice 2020, clos le 31 janvier 2021, à Geoffrey Godet, se décomposent ainsi :

Synthèse des éléments de la rémunération de Geoffrey Godet – Directeur Général (En milliers d’euros)

Versés ou attribués au 31 janvier 2021

Rémunération fixe (a)

607,4

versé : 705,1 attribué : 0

Rémunération variable annuelle (b)

Rémunération variable pluriannuelle

-

Rémunération d’administrateur

30,0

Avantages en nature (voiture de fonction, garantie sociale des dirigeants d’entreprise, retraite supplémentaire en numéraire)

versé : 198,8 attribué : 16,6 versé : - attribué : 243,0

Rémunération exceptionnelle (c)

Indemnités liées à la prise ou à la cessation des fonctions

-

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice 335,2 La rémunération fixe se compose de deux parties : 510 000 euros versés en France et 112 000 dollars américains (a) versés aux États-Unis. Le taux de change EUR/USD utilisé dans ce tableau est le taux de change budget 1,15. La rémunération variable « due » correspond au montant du bonus provisionné dans les comptes de Quadient S.A. (b) et de Quadient Holding Inc. à la clôture de l’exercice tandis que la rémunération variable « versée » correspond au bonus payé de l’année précédente, soit 0 de la rémunération fixe versée en 2020. La rémunération exceptionnelle se compose de deux parties : 204 000 euros versés en France et 44 800 dollars (c) américains versés aux États-Unis. Le taux de change EUR/USD utilisé dans ce tableau est le taux de change budget, soit 1,15 pour l'exercice 2020.

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020