QUADIENT - Document d'enregistrement universel 2020

ÉTATS FINANCIERS Comptes sociaux de Quadient S.A.

ADMINISTRATEURS DU CONSEIL

dans le cas où aucune réunion extraordinaire ne serait ● convoquée, les 3 000 euros seraient attribués à chacun au prorata de sa présence effective aux réunions (ordinaires) programmées ; le total des rémunérations d’assiduité (part variable) est ● donc au maximum de 16 000 euros par an et le montant total annuel des rémunérations de base et d’assiduité est au maximum de 31 500 euros. Les rémunérations de Comités sont soumises à la règle d’assiduité. membres de Comités : 10 000 euros par an ; ● Président d’un Comité : 20 000 euros par an ; ● Ces critères de rémunération décrits ci-dessus s’appliqueront dans le cadre de la politique de rémunération 2020 des administrateurs. Les administrateurs non-dirigeants ne reçoivent aucune rémunération autre que celle au titre de leur mandat dans la Société. Au 31 janvier 2021, il n’existe ni prêts ni garanties accordés ou constitués en faveur des organes d’administration. Au 31 janvier 2021, il n’existe pas d’engagements post-mandats tels qu’éléments de rémunération, indemnités ou avantages pris par la Société au bénéfice de ses administrateurs non dirigeants.

Les modalités de calcul des rémunérations des administrateurs (ex-jetons de présence) non dirigeants sont les suivantes : rémunération de base : 15 500 euros par an. ● Sur l’exercice 2020, le Conseil d’administration s’est réuni douze fois : rémunérations d’assiduité I : maximum 13 000 euros/an, ● pour les réunions (ordinaires) programmées à l’avance ; montant réductible en fonction de l’assiduité personnelle à chaque séance (rémunération d’assiduité I par séance = 13 000 euros divisé par le nombre de réunions ordinaires multiplié par le taux de présence à ces conseils programmés) ; rémunérations d’assiduité II : maximum 3 000 euros/an, ● quel que soit le nombre de conseils extraordinaires convoqués en cours d’année ; montant réductible en fonction de l’assiduité personnelle à chacune de ces séances (rémunérations d’assiduité II par séance = 3 000 euros divisé par le nombre de réunions extraordinaires multiplié par le taux de présence à ces conseils non programmés) ;

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EFFECTIFS NOTE 16

L’effectif de Quadient S.A. était de 43 personnes au 31 janvier 2021.

ÉVÉNEMENTS POST-CLÔTURE NOTE 17

En février 2021, Quadient a exercé l'option de remboursement anticipé au pair de son emprunt obligataire 2,5 pour un montant de 163,2 millions d'euros. Le 22 mars 2021, Quadient a annoncé l'acquisition de la FinTech Beanworks, leader dans les solutions Saas d'automatisation de la gestion des factures fournisseurs. Quadient détient environ 96 de Beanworks pour un montant d'environ 70 millions d'euros hors coûts liés à la transaction.

Depuis la clôture de l’exercice au 31 janvier 2021 jusqu’à la date d’arrêté des comptes sociaux par le Conseil d’administration, il n’y a pas eu d'autre changement significatif dans la situation commerciale ou financière de la Société.

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020