QUADIENT - Document d'enregistrement universel 2020

ÉTATS FINANCIERS Comptes sociaux de Quadient S.A.

À la suite de la décision du Directeur Général de renoncer à sa rémunération variable annuelle pour l’exercice 2020, le Conseil d’administration a, sur recommandation du Comité des rémunérations et nominations et sur la base de la politique de rémunération 2020 approuvée lors de la dernière Assemblée Générale, décidé de prendre en compte la bonne gestion de la crise liée à la COVID-19 et ses conséquences sur Quadient dans la politique de rémunération du Directeur Général. Ce dernier se voit octroyer une rémunération exceptionnelle qui sera appréciée au regard de critères objectifs et mesurables en se référant notamment aux recommandations du Code Afep-Medef et en prenant en compte les pratiques de marché. Le Conseil d'administration a évalué la performance du Directeur Général et a constaté que ces critères étant

remplis, le montant de cette rémunération exceptionnelle est fixé à 204 000 euros et 44 800 dollars américains. Cette rémunération exceptionnelle n'excède pas la moyenne des versements reçus par le Comité exécutif de Quadient dont les membres ont renoncé à une part significative de leur rémunération variable en avril 2020 dans le cadre des initiatives de solidarité prises par l'équipe de direction. Le versement de cette rémunération exceptionnelle sera soumis au vote ex post de l'Assemblée Générale appelée à statuer sur les comptes de l'exercice clos le 31 janvier 2021. Au 31 janvier 2021, il n’existe ni prêts ni garanties accordés ou constitués en faveur des organes de direction.

OPTIONS DE SOUSCRIPTION OU D’ACHAT D’ACTIONS ATTRIBUÉES DURANT L’EXERCICE À CHAQUE DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL

Nombre d’options attribuées durant l’exercice

Numéro et date du plan

Nature des options

Valorisation des options (a)

Prix d’exercice

Période d’exercice

(En euros)

Didier Lamouche – Président (b)

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Geoffrey Godet – Directeur Général (b)

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(a) (b)

Valorisation normes IFRS.

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Aucune stock-option n’a été attribuée au cours de l’exercice.

OPTIONS DE SOUSCRIPTION OU D’ACHAT D’ACTIONS LEVÉES DURANT L’EXERCICE ❚ PAR CHAQUE DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL

Nombre d’options levées durant l’exercice

Numéro et date du plan

Prix d’exercice

(En euros)

Didier Lamouche – Président

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Geoffrey Godet – Directeur Général

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ATTRIBUTION GRATUITE D’ACTIONS

Concernant les attributions gratuites d’actions, plusieurs objectifs sont poursuivis : attraction et rétention des salariés à fort potentiel ; ● reconnaissance d’une performance exceptionnelle ; ● engagement et motivation forte aux résultats de l’entreprise à travers des plans d’attributions gratuites d’actions de ● performance fondés sur la performance future du Groupe.

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020