QUADIENT - Document d'enregistrement universel 2020

ÉTATS FINANCIERS Comptes sociaux de Quadient S.A.

RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS MANDATARES SOCIAUX NOTE 15 ET DES ADMINISTRATEURS NON-EXÉCUTIFS

Rémunération des dirigeants mandataires sociaux 15-1 :

SYNTHÈSE DES RÉMUNÉRATIONS ET DES OPTIONS ET ACTIONS ATTRIBUÉES AUX DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX

31 janvier 2021

31 janvier 2020

(En milliers d’euros)

Didier Lamouche – Président Rémunérations dues au titre de l’exercice

150,0

87,5

Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice

-

-

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (a)

-

-

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (a)

-

-

TOTAL

150,0

87,5

Geoffrey Godet – Directeur Général Rémunérations dues au titre de l’exercice

986,0

1 430,5

Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice

-

-

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (a)

-

-

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (a)

335,2

356,4

TOTAL

1 321,2

1 786,9

Le montant indiqué correspond au coût total des attributions de l’exercice. (a)

6

RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS DES DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX

31 janvier 2021

31 janvier 2020

Montants versés

Montants versés

Montants dus

Montants dus

(En milliers d’euros)

Didier Lamouche – Président depuis le 28 juin 2019 Rémunération fixe

120,0

120,0

70,0

70,0

Rémunération variable annuelle

-

-

-

-

Rémunération variable pluriannuelle

-

-

-

-

Rémunération d’administrateur (a)

30,0

30,0

17,5

17,5

Avantages en nature

-

-

-

-

TOTAL

150,0

150,0

87,5

87,5

Geoffrey Godet – Directeur Général Rémunération fixe (b)

607,4

607,4

603,3

603,3

Rémunération variable annuelle (c)

-

705,1

603,3

706,6

Rémunération variable pluriannuelle

-

-

-

-

Rémunération d’administrateur

30,0

30,0

30,0

30,0

Avantages en nature

16,6

198,8

193,9

193,9

Rémunération exceptionnelle (d)

332,0

-

-

-

TOTAL

986,0

1 541,3

1 430,5

1 533,8

Prorata temporis. (a) La rémunération fixe se compose de deux parties : 510 000 euros versés en France et 112 000 dollars américains versés (b) aux États-Unis. Le taux de change utilisé est celui du budget à 1,15. La rémunération variable figurant dans la colonne « Montants dus » correspond au montant du bonus provisionné à 100 (c) (et pouvant s'élever à 150 en cas de dépassement des objectifs) dans les comptes de Quadient S.A. et de Quadient Holdings USA Inc. à la clôture de l’exercice tandis que la colonne « montants versés » correspond au bonus payé au titre de l’année précédente, sur la base des pourcentages définitifs approuvés. Bonus provisionné dans les comptes de Quadient S.A. et de Quadient Holdings USA Inc. à la clôture de l’exercice au titre (d) de la bonne gestion de la crise liée à la COVID-19, cf. rémunération du Directeur Général.

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020