QUADIENT - Document d'enregistrement universel 2020

5 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Informations sociales, sociétales et environnementales

5.1.7

S'ENGAGER AUPRÈS DES COMMUNAUTÉS LOCALES, ET LES SOUTENIR

En 2020, Quadient a continué à mettre en place des questionnaires qualitatifs envoyés aux différentes filiales initiatives de bénévolat et de mécénat afin de soutenir les de Quadient. En effet, depuis plusieurs années, certaines communautés locales. Une somme de 74 939 euros a ainsi des filiales accordent du temps à leurs employés pour été collectée pour des projets d'intérêt général dans des soutenir des projets caritatifs. En outre, bien qu'il ait été secteurs tels que l'éducation, la santé et l'aide sociale, et difficile de prévoir des manifestations en présentiel du fait l'inclusion et la diversité. Cela reflète les nombreuses de la crise sanitaire liée à la COVID-19, des événements et actions de mécénat et de bénévolat identifiées dans les des défis caritatifs virtuels ont été organisés.

Ambitions et objectifs 2021-2023

Ambitions

KPIs

Résultats 2020

Objectifs 2021-2023

Heures de soutien des employés auprès des communautés de salariés impliqués dans des projets de bénévolat et de mécénat Montant total des dons financiers au profit d'organisations à but non lucratif

Incarner les valeurs de l'entreprise en soutenant les communautés dans les domaines de l'éducation et du travail décent, de l'inclusion et de la diversité, et de la réduction des déchets et de la pollution

150 heures (a)

> 5 000 heures

> 25 de salariés

NC (a)

74 939

> 100 000

Du fait de la pandémie de COVID-19, plusieurs actions et événements caritatifs ont été reportés à 2021 ou remplacés (a) par des événements en ligne qui n'ont pas fait l'objet d'un suivi. Une nouvelle plateforme sera mise en place en 2021 pour mieux suivre les efforts de la société.

Incarner les valeurs de l'entreprise en soutenant les communautés dans les domaines de l'éducation et du travail décent, de l'inclusion et de la diversité, et de la réduction des déchets et de la pollution.

Fin 2020, Quadient a également commencé à définir une politique de philanthropie alignée sur ses valeurs et à identifier un réseau communautaire international dans le but de déployer le programme et de former les employés à l'utilisation de la plateforme. L'objectif principal est de mettre en œuvre un programme philanthropique prévoyant des événements caritatifs au niveau local ou global, mais aussi des actions de mécénat dans le domaine du développement et du partage de compétences, des dons en nature, des dons financiers et enfin des actions de bénévolat. De plus, cela permettra de favoriser le dialogue avec les communautés et de commencer à mesurer l'impact social de l'entreprise. ORGANISATION DE COLLECTES DE FONDS AUTOUR DE LA JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES 2020 Quadient a organisé des collectes de fonds dans plus de 20 pays en l'honneur de la Journée internationale des droits des femmes en 2020, à l'appui d'organisations caritatives locales qui soutiennent les femmes, conformément à ses valeurs et afin de servir une cause qui lui tient à cœur : la diversité et l'inclusion. Quadient a ainsi collecté 5 000 euros et a reçu de nombreux dons de vêtements et de chaussures pour ces associations locales. L'entreprise a complété cet effort de collecte par un don de 5 000 euros au profit de Dress for Success , afin de faire face à la situation de hausse du chômage due à la COVID-19. Dress for Success est une association mondiale à but non lucratif, qui donne aux femmes les moyens d'accéder à l'indépendance économique en s'appuyant sur la reprise économique actuelle, et qui organise également des initiatives de solidarité pour soutenir les employées durant la crise. La structure fournit un réseau de soutien professionnel

MISE EN PLACE D'UN PROGRAMME PHILANTHROPIQUE AU NIVEAU DE L'ENTREPRISE En mai 2020, l'équipe RSE a mené une enquête mondiale afin d'identifier des pistes permettant de renforcer l'engagement de Quadient au sein de ses communautés. Quadient a reçu 660 réponses, ce qui représente environ 10 de ses employés dans 26 pays, principalement aux États-Unis, en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et en République Tchèque. Cinq grandes causes ressortent de l'enquête et trois ont finalement été adoptées, à savoir l'éducation et le travail décent, l'inclusion et la diversité, et pour l'environnement, la réduction des déchets et de la pollution. De plus, les modes d'engagements les plus populaires sont le bénévolat et le mécénat de compétences, suivis par les dons et les collectes de fonds. Plus de 80 des participants ont indiqué vouloir soutenir les communautés locales. Compte tenu du vif intérêt manifesté par les employés, Quadient a décidé de passer à l'étape suivante, à savoir la mise en place d'un programme de philanthropie unifié au niveau de l'entreprise. Ce programme mondial prendra forme en 2021, avec le soutien et le parrainage du Comité stratégie & RSE, du Conseil d'administration et du Comité exécutif. Dans ce contexte, un appel d'offres a été lancé en septembre 2020 afin de sélectionner une plateforme d'engagement communautaire permettant aux employés de s'engager dans des projets de bénévolat ou de mécénat et de suivre le degré d'engagement envers les communautés au niveau de l'entreprise. Cette plateforme sera progressivement déployée dans le monde entre le mois d'avril et l'été 2021.

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020