Plastic Omnium - Document d'enregistrement universel 2019

GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE Rapport du Conseil d’Administration sur le gouvernement d’entreprise

HISTORIQUE DES ATTRIBUTIONS D’OPTIONS D’ACHAT D’ACTIONS POUVANT ENCORE ÊTRE 3.1.2.8 EXERCÉES AU 31 DÉCEMBRE 2019

Nombre d’options attribuées

Nombre d’options non exercées

Date de 1re levée possible

Date des plans

Date d’expiration Prix de souscription

M. Laurent Burelle Président-Directeur Général Plan 06/08/2015

150 000

150 000

07/08/2019

07/08/2022

24,72 €

M. Jean-Michel Szczerba Co-Directeur Général, Directeur Général Délégué Plan 06/08/2015

150 000

150 000

07/08/2019

07/08/2022

24,72 €

Plan 10/03/2017

40 000

40 000

11/03/2021

11/03/2024

32,84 €

M. Paul Henry Lemarié Directeur Général Délégué

sans objet, M. Paul Henry Lemarié n'ayant aucune option non exercée au 31 décembre 2019

Plans d’option d’achat d’actions Politique de Compagnie Plastic Omnium SE

dans les projets présents et à venir du Groupe, quelle que soit leur implantation géographique. Il est procédé à ces attributions après la publication des comptes de l’exercice précédent, conformément à la recommandation AFEP-MEDEF. Dans tous les cas, la décision d’attribution individuelle est conditionnée à la performance rendue au moment de la mise en place du plan. Les salariés et mandataires sociaux bénéficiaires partagent, avec les actionnaires, la même confiance dans le développement fort et régulier du Groupe. Au 31 décembre 2019, 179 collaborateurs dont 49,2 % dans les filiales à l’international bénéficient d’au moins un plan de stock-options. Le Conseil d’Administration attire l’attention des bénéficiaires d’options sur la réglementation en vigueur relative aux personnes en possession d’informations privilégiées. Ils s’engagent à prendre connaissance du Code de déontologie boursière qui est joint au règlement des plans de stock-options dont ils bénéficient et à en respecter les dispositions.

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Compagnie Plastic Omnium SE met en place depuis des années des plans d’animation à long terme en faveur des salariés et de ses dirigeants mandataires sociaux, dans un cadre international. L’objectif de ces attributions est double : motiver et associer les grands contributeurs à l’évolution future des ● résultats du Groupe ; renforcer la solidarité et le sentiment d’appartenance de ses managers ● en cherchant ainsi à les fidéliser dans la durée. Le Conseil d’Administration de Compagnie Plastic Omnium SE, sur proposition du Comité des Rémunérations, consent exclusivement des options d’achat d’actions (stock-options) aux cadres et aux dirigeants mandataires sociaux que la Société souhaite reconnaître pour leur performance et leur rôle important dans le développement des affaires et

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DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019

PLASTIC OMNIUM