Plastic Omnium // Brochure de convocation 2022

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE DU 21 AVRIL 2022

ÉLÉMENTS DE LA RÉMUNÉRATION VERSÉS AU COURS DE L’EXERCICE 2021 OU ATTRIBUÉS AU TITRE DE L’EXERCICE 2021 À FÉLICIE BURELLE, DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ

Montants versés au cours de l’exercice 2021

Montants attribués au titre de l’exercice 2021

Éléments de rémunération

Commentaires

Rémunération fixe

500 760 €

500 760 €

La rémunération fixe annuelle de Félicie Burelle à compter du 1 er janvier 2021 s’élève à 500 760 euros. Au cours de la réunion du 17 février 2022, le Conseil d’Administration a, sur recommandation du Comité des Rémunérations, déterminé et arrêté le montant de la rémunération variable (part quantifiable et part qualitative) de Félicie Burelle au titre de l’exercice 2021 à 600 000 euros. Le Conseil d’Administration, sur proposition du Comité des Rémunérations, avait décidé de définir comme suit les modalités de calcul de sa rémunération variable : pondération de 60 % pour la partie quantifiable et 40 % pour la partie j qualitative ; part variable cible 2021 (en cas d’atteinte des objectifs fixés par le j Conseil d’Administration) fixée à 500 000 euros. En application de ces modalités et de la réalisation des critères permettant le calcul de la part variable, le montant de cette part variable pour 2021 a été déterminé comme suit : Pour la partie quantifiable (60%) , les paramètres retenus sont pour un tiers l’évolution de la marge opérationnelle par rapport au budget, pour un tiers l'atteinte d'un niveau de résultat net part de groupe et pour un tiers l'atteinte d’un niveau de free-cash flow par rapport aux objectifs fixés par le Conseil d'Administration (soit 20% du total pour chaque critère). Pour la partie qualitative (40%), les paramètres retenus ont été les suivants : pour la moitié des critères qualitatifs, la performance dans la mise en œuvre de la stratégie, incluant la mise en œuvre du projet de baisse structurelle des coûts, le déploiement de la stratégie Hydrogène, le développement de l’activité, et la stratégie d’innovation, et pour l'autre moitié des critères qualitatifs, la responsabilité sociale, environnementale et de gouvernance, comprenant la définition d'une stratégie de neutralité carbone, la politique de conformité, la sécurité et la diversité au sein du groupe Plastic Omnium (soit 20% du total pour chaque critère). Lors de sa séance du 17 février 2022, le Conseil d’Administration, sur proposition du Comité des Rémunérations, a : constaté que le taux de réussite des critères quantifiables s’élève j à 100%, décomposé comme suit : marge opérationnelle : 100%, free-cash flow : 100%, bénéfice net part du Groupe : 100% ; établi que le taux de réussite des critères qualitatifs excédait largement j les attentes et objectifs. Taux global d'atteinte des critères de détermination : 120%. Le montant de la part variable au titre de 2021 s’élève ainsi à 600 000 euros et ne sera versé à Félicie Burelle que sous condition du vote favorable des actionnaires lors de l’Assemblée Générale du 21 avril 2022.

Rémunération variable annuelle

250 000 € (rémunération variable attribuée au titre de l'exercice 2020)

600 000 €

Rémunération variable pluriannuelle Indemnité de prise ou de cessation de fonctions

Néant

Néant

Félicie Burelle ne bénéficie d’aucune rémunération pluriannuelle.

Néant

Néant

Félicie Burelle ne bénéficie pas d’indemnité de prise ou de cessation de fonctions.

Rémunération d’administrateur Rémunération exceptionnelle

44 054 €

44 054 €

Il a été versé à Félicie Burelle, au titre de l’exercice 2021, une rémunération de son mandat d’administrateur à hauteur de 44 054 €.

Néant

Néant

Félicie Burelle ne bénéficie d’aucune rémunération exceptionnelle.

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