PERNOD-RICARD - URD 2021-22

Sustainability & Responsibility Tableau de concordance pour les objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU

3.5

Tableau de concordance pour les objectifs de développement

durable (ODD) de l’ONU

Le Groupe est membre du Pacte Mondial depuis 2003. Il travaille activement avec des partenaires pour développer des initiatives qui s’alignent pleinement avec l’engagement de l’entreprise en matière de développement durable. En septembre dernier, Pernod Ricard s’est à nouveau vu attribuer le statut de membre LEAD du Pacte Mondial. Cette reconnaissance reflète son engagement continu en faveur des ODD des Nations Unies et des dix principes du Pacte mondial pour une entreprise responsable. Cette année, le Groupe a également adhéré au programme Early Adopter de la nouvelle Communication sur le Progrès (COP) du Pacte Mondial. Ce programme est destiné à améliorer le reporting sur les ODD et à contribuer à l’amélioration de la plateforme de reporting numérique. Cette nouvelle COP permettra aux entreprises de comprendre, mesurer, suivre et faire part de leurs avancées sur les dix principes et de leur contribution aux ODD. Parvenir à un monde meilleur, comme le préconise le Pacte mondial, requiert de se responsabiliser et d’agir. Fidèle à son esprit convivial, le Groupe a activement soutenu l’Ukraine et l’action du Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) au travers d’une donation.

ODD prioritaires

Autres ODD impactés par Pernod Ricard

Cibles des ODD auxquelles Pernod Ricard contribue

3.

Titre de section de la Partie 3

Pages

Préserver les terroirs du Groupe

12.2 ; 13.1 ; 15.1

Soutenir les communautés pour régénérer les écosystèmes et lutter contre le changement climatique

108

15.1 ; 15.5

Empreinte agricole de Pernod Ricard

109

7.3 ; 12.2 ; 12.4 ; 12.8 ; 13.1 ; 15.1

Un parcours agile et ambitieux vers des terroirs durables Programmes impactants sur l’agriculture régénérative et la préservation de la biodiversité

111

15.1 ; 15.6

112

Valoriser l’humain Gestion des Talents

3.2 ; 4.3 ; 4.4 ; 5.1 ; 5.2 ; 5.5 ; 8.5 ; 8.8 ; 10.3 ; 12.6 ; 12.8

113

4.7 ; 5.1 ; 5.5 ; 10.3

Diversité & inclusion

116

3.6 ; 3.8 ; 3.9 ; 8.8 ; 10.3

Engagement et culture des équipes, conditions de travail et santé et sécurité

117

8.7 ; 8.8 ; 10.2

Droits humains

120

4.4 ; 4.7 ; 12.2 ; 12.6 ; 12.8 ; 16.2

Chaînes d’approvisionnement responsables

121

Le Monde du Bar de Demain

123

Agir circulaire

12.2 ; 12.5

Gestion de l’environnement

124

7.2 ; 7.3 ; 12.4 ; 13.1

Changement climatique : atténuation et adaptation

124

6.1 ; 6.3 ; 6.4 ; 12.4 ; 12.5 ; 14.1 Préserver les ressources en eau

132

12.2 ; 12.4 ; 12.5 ; 12.8 ; 14.1

Emballages et distribution circulaires

134

Réduire les déchets

136

Être responsable 3.4 ; 3.5 ; 3.6 ; 12.8 ; 17.14 Initiatives de consommation responsable Campagne de marque

137

3.4 ; 3.5 ; 12.8

Marketing responsable Ventes responsables Expériences responsables

139

3.4 ; 3.5 ; 12.8

Informer les consommateurs Engagement des collaborateurs Les pratiques éthiques du Groupe

141

16.5 16.5

Protection des données à caractère personnel Prévention de la corruption et des pratiques anticoncurrentielles Transparence et intégrité des stratégies et pratiques d’influence

144

145

16.5

146

16.5

Politique fiscale

146

157

Pernod Ricard Document d'enregistrement universel 2021-2022