PERNOD-RICARD - URD 2021-22

3. Sustainability & Responsibility Principaux risques et opportunités en matière de développement durable

Risque/ opportunité

Sous-risque/ opportunité

Définition

Sections de la Partie 3

3.3.2 Valoriser l’humain 3.3.2.1 Gestion des talents

Développement et sécurité du personnel

Gestion des Talents Risques : Pernod Ricard pourrait avoir

des difficultés à attirer et conserver les talents dont il a besoin en raison de : la concurrence sur le marché en matière de recherche de talents ; l’évolution des aspirations des nouvelles générations ; des nouvelles perspectives d’emploi mondiales liées à la pandémie ; de l’avenir du travail qui peut nécessiter un nouvel ensemble de compétences ou contribuer à raréfier les compétences dans des domaines spécifiques. Ces difficultés peuvent avoir des conséquences négatives sur la réputation, les opérations et la performance financière du Groupe. sont une priorité stratégique pour Pernod Ricard. L’objectif est de disposer d’équipes dirigeantes et d’effectifs qui reflètent la diversité de ses consommateurs à l’échelle mondiale. Pour y parvenir, il est nécessaire de : promouvoir une culture organisationnelle inclusive ; créer un environnement d’équité, d’engagement et de responsabilisation qui facilite l’implication de chacun dans sa stratégie d’entreprise. Risques : les collaborateurs et prestataires de Pernod Ricard intervenant sur les sites de production peuvent s’exposer à des blessures professionnelles (2) , à une éventuelle incapacité permanente ou à un décès, en raison des processus industriels, d’accidents industriels majeurs ou de catastrophes naturelles. De plus, malgré des mesures sanitaires strictes, les employés peuvent avoir été exposés au Covid-19. Les confinements répétés et les mesures de télétravail ont pu perturber le lien social et l’équilibre vie privée/vie professionnelle des employés. Le Groupe pourrait également subir une atteinte à sa réputation et des difficultés opérationnelles. Risques : des phénomènes météorologiques violents ou des catastrophes naturelles pourraient endommager les biens matériels des sites de production. De plus, l’augmentation des températures et le changement des saisons pourraient modifier les procédés industriels et la disponibilité des ingrédients. Pernod Ricard pourrait tarder à réagir face à un tel changement climatique et ne pas adapter sa chaîne d’approvisionnement, entraînant des pertes financières et des perturbations opérationnelles. Risques : ces phénomènes pourraient également endommager les biens matériels des fournisseurs et modifier la qualité, la quantité et l’emplacement géographique des matières premières agricoles, entraînant des perturbations opérationnelles.

Diversité & inclusion Opportunités : la diversité et l’inclusion

3.3.2 Valoriser l’humain 3.3.2.2 Diversité et inclusion

3.3.2 Valoriser l’humain 3.3.2.3 Engagement et culture des équipes, conditions de travail et santé et sécurité 3.3.2.4 Droits humains

Conditions de travail et Santé et sécurité au travail

3.3.1 Préserver les terroirs du Groupe 3.3.1.1 Soutenir les communautés pour régénérer les écosystèmes et lutter contre le changement climatique 3.3.1.4 Programmes impactants sur l’agriculture régénérative

Risques physiques liés au changement climatique et aux catastrophes naturelles

Sites de production de Pernod Ricard

et la préservation de la biodiversité

Fournisseurs de Pernod Ricard

3.3.3 Agir circulaire 3.3.3.2 Changement climatique : réduction et adaptation

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Pernod Ricard Document d'enregistrement universel 2021-2022