PERNOD RICARD - Brochure de convocation 2020

4. Présentation de la rémunération du Dirigeant Mandataire Social

Présentation des éléments de rémunération 2019/20 du Dirigeant Mandataire Social (vote ex-post )

Rémunération fixe brute

1 100 000 €

Rémunération variable

297 000 €, soit 27 % de la rémunération fixe (cible 110 % et max 180 %)

22 545 stock-options avec condition de performance externe (3 ans) y 3 579 actions de performance avec condition de performance interne (3 ans) y 5 780 actions de performance avec condition de performance externe (3 ans) y Attribution d’actions de performance : 463 actions avec condition de performance interne y et 748 actions avec conditions de performance externe Versement en numéraire de 142 291 € (brut) y

Stock-options et actions de performance

Retraite supplémentaire

Autres

Voiture de fonction / Régime collectif de prévoyance et de frais de santé

REPARTITION DES ELEMENTS DE REMUNERATION DU DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL POUR L’EXERCICE 2019/20

Retraite 9 %

Fixe 33 %

Variable 58 %

PRESENTATION DE LA REMUNERATION DU DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL SUR LES CINQ DERNIERS EXERCICES ( en millions d’euros )

4,8

4,1

3,6

3,3

2,8

2015/16

2016/17

2017/18

2018/19

2019/20

99 % 97 % 97 % 94 %

ou attribuée au DMS lors de l’Assemblée Générale

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