Rapport annuel d'activité 2025

3

RISQUES, CONTRÔLE ET PLAN DE VIGILANCE Plan de vigilance

SÛRETÉ – ENVIRONNEMENT

Référence 2019

2025

Indicateurs

2024

2023

Commentaires

Indicateurs de résultats Événement INES de niveau 2 ou plus (France)

0 3

0 9

0

0

Événements ASSESS 2 et + (monde)

n.a .

n.a .

Réduction de GES (scopes 1 et 2 market-based ) depuis 2019 (en %) Consommation totale d’énergie (en MWh) Quantité d’eau consommée (dé fi nition OCDE) (en m 3 ) Surface totale degradée dans l’année (en Ha) Quantité totale de déchets radioactifs produits dans l’année (en m 3 ) Indicateurs de moyens Inspections internes réalisées par l’Inspection générale Part des grands projets supérieurs à 20 M€ menant une démarche d’écoconception (en %)

- 41 %

- 40 %

- 27 %

n.a .

1 699 533 1 604 588 1 635 618 1 748 405 4 463 475 4 570 333 4 524 118 8 353 887

206

250

n.a .

n.a .

13 610

234 817

n.a .

n.a .

48

57

62

59

76 %

n.a .

n.a .

n.a . n.a . n.a . n.a .

Nombre de sites certi fi és ISO 9001 Nombre de sites certi fi és ISO 14001

20 17

20 18

20 17

Avancement des actions de la stratégie Nature (en %) Provisions pour coûts de protection et de dépollution de l’environnement (en millions d’euros)

81 %

n.a .

n.a .

9 226

9 342

9 315

n.a .

n.a. : non applicable. L’ensemble des précisions méthodologiques est disponible dans le Chapitre 4 Informations en matière de durabilité.

DROITS HUMAINS ET LIBERTÉS FONDAMENTALES

Référence 2019

2025

Indicateurs

2024

2023

Commentaires

Indicateurs de résultats Nombre d’incidents graves en matière de droits humains Nombre total d’incidents avérés ou partiellement avérés de discrimination, y compris le harcèlement Taux de féminisation des comités de direction (en %) Écart de rémunération entre les hommes et les femmes (moyenne pondérée) Consommation d’eau totale dans les zones exposées à des risques hydriques (en m 3 ) Consommation d’eau totale dans les zones exposées à un stress hydrique élevé (en m 3 ) Indicateurs de moyens Part des salariés couverts par un accord collectif (monde) (en %) Part des salariés couverts par des représentants du personnel (monde) (en %) Femmes ayant intégré le groupe en CDI (en %) Incidents éthiques remontés par les salariés via le processus de rapport éthique Taux d’accès à la formation (en %)

2

1

n.a .

n.a .

51

30

8

6

96 % 32 %

96 % 31 %

n.a .

n.a .

0

0

- 0,5

- 1,2

n.a .

n.a .

812 761 1 031 095

n.a .

n.a .

0

0

n.a .

n.a .

97 %

97 %

n.a .

n.a .

98 % 30 %

98 % 24 %

n.a .

n.a .

26 %

24 %

159

153

129

107

n.a. : non applicable. Ces indicateurs sont suivis depuis l’exercice 2024. L’ensemble des précisions méthodologiques est disponible dans le Chapitre 4 Informations en matière de durabilité.

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Orano - Rapport annuel d’activité 2025