ORANO // Rapport annuel d'activité 2024

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ÉTATS FINANCIERS Comptes consolidés – exercice clos au 31 décembre 2024

31 DÉCEMBRE 2023

Somaïr

Katco

SET

Orano DS

(en millions d’euros)

Mines

Mines

Amont France 5,00 % *

D&S

Pays

Niger

Kazakhstan

France 26,14 %

Taux d’intérêt des participations ne donnant pas le contrôle

36,60 %

49,00 %

Chiffre d’affaires

189

297 134

896 256

403

Résultat net

30 11

9 2

dont attribuable aux participations ne donnant pas le contrôle dont 11 % additionnels attribuables aux participations ne donnant pas le contrôle

66

13

15

Actif courant

188 137

179 328 (47) (25) 435 213 159

581

188

Actif non courant Passif courant Passif non courant

3 763 (231)

31

61 93

(165)

(1 174)

(32)

Actif net

171

2 940

22

dont attribuable aux participations ne donnant pas le contrôle

63 21

147 352 (97)

6

Flux de trésorerie généré par l’activité

18 (4)

Flux de trésorerie lié aux opérations d’investissement Flux de trésorerie lié aux opérations de fi nancement

(17)

(103) (172) (114) (102)

– 4 –

(303)

(10)

Variation de la trésorerie nette

(48)

4

Dividendes payés aux participations ne donnant pas le contrôle

(5)

(2)

* SET et SET Expansion sont détenues directement par SET Holding dont la fi nalité est le fi nancement de ses fi liales. Les données présentées de SET, SET Expansion et SET Holding sont agrégées.

NOTE 24 AVANTAGES DU PERSONNEL

Les sociétés du groupe, selon les lois et usages de chaque pays, versent à leurs salariés qui partent à la retraite une indemnité de fi n de carrière. Par ailleurs, elles versent des médailles du travail, des rentes de préretraite, et des compléments de retraite garantissant des ressources contractuelles à certains salariés. Le groupe fait appel à un actuaire indépendant pour évaluer ses engagements chaque année. Dans certaines sociétés, ces engagements sont couverts pour tout ou partie par des contrats souscrits auprès de compagnies d’assurances ou de fonds de pension. Dans ce cas, les engagements et les actifs en couverture sont évalués de manière indépendante. La différence entre l’engagement et la juste valeur des actifs de couverture fait ressortir une insuf fi sance ou un excédent de fi nancement. En cas d’insuf fi sance, une provision est enregistrée.

En cas d’excédent, un actif est constaté (sous réserve de conditions particulières). Les actifs des contrats d’assurance ne peuvent être mobilisés que pour fi nancer les dépenses des régimes couverts. Principaux avantages sociaux du groupe Le régime « CAFC » (congés anticipation fi n de carrière) est un régime d’anticipation de fi n de carrière de type compte épargne temps (CET) avec abondement de l’employeur, à destination du personnel travaillant de nuit ou dans certains postes dé fi nis dans l’accord.

ANALYSE DES AVANTAGES DU PERSONNEL AU BILAN

31 décembre 2024

31 décembre 2023

(en millions d’euros)

AVANTAGES DU PERSONNEL Frais médicaux et prévoyance Indemnités de fi n de carrière

528

514

2

2

239

218

Médailles du travail

6

6

Préretraites

270

277

Retraites supplémentaires

10

11

362

Orano - Rapport Annuel d’Activité 2024