ORANO // Rapport annuel d'activité 2024

INFORMATIONS EN MATIÈRE DE DURABILITÉ

Des enjeux sociétaux et environnementaux ancrés au cœur de la stratégie

ENJEUX

Exigences de publication (DR)

Section Points de données entity speci fi c

S1-5 — Cibles liées à la gestion des impacts négatifs matériels, à la promotion des impacts positifs et à la gestion des risques et opportunités matériels 4.3.1.2 4.3.1.3 4.3.1.4 4.3.1.5 4.3.1.6 S1-6 — Caractéristiques des salariés de l’entreprise 4.3.1.3 S1-7 — Caractéristiques des non-salariés assimilés au personnel de l’entreprise 4.3.1.3 S1-8 — Couverture des négociations collectives et dialogue social 4.3.1.4 S1-9 — Indicateurs de diversité 4.3.1.6 S1-10 — Salaires décents 4.3.1.3 S1-11 — Protection sociale 4.3.1.3

Non matériel

S1-12 — Personnes handicapées

S1-13 — Indicateurs de formation et de développement des compétences

4.3.1.5 Taux d’accès à la formation (%)

Nombre de sites certi fi és ISO 45001 ou OHSAS 18001 Dose moyenne d’exposition sur 12 mois consécutifs des salariés due aux rayonnements ionisants (mSv)

S1 – COLLABORATEURS

4

Somme des doses individuelles externes sur 12 mois consécutifs dues aux rayonnements ionisants pour les salariés d’Orano (H.mSv) Somme des doses individuelles internes sur 12 mois consécutifs dues aux rayonnements ionisants pour les salariés d’Orano (H.mSv) Dose moyenne d’exposition sur 12 mois consécutifs des sous-traitants due aux rayonnements ionisants (mSv) Salariés d’Orano au-dessus de 14 mSv (seuil interne Orano) Sous-traitants au-dessus de 14 mSv (seuil interne Orano) Dose maximale des salariés Orano (mSv)

S1-14 — Indicateurs de santé et de sécurité

4.3.1.2

S1-15 — Indicateurs d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée S1-16 — Indicateurs de rémunération (écart de rémunération et rémunération totale) S1-17 — Cas, plaintes et impacts graves sur les droits de l’homme

4.3.1.6

4.3.1.3

4.3.1.6

139

Orano - Rapport Annuel d’Activité 2024