NEXITY - Document d'enregistrement universel 2019

4 RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE Rémunération et avantages des dirigeants mandataires sociaux

Autres informations concernant Monsieur Jean-Philippe RUGGIERI Actions de performance attribuées à Monsieur Jean-Philippe RUGGIERI

Valorisation selon la méthode retenue pour les comptes consolidés (€)

Nombre d’actions attribuées durant l’exercice 2019

Date acquisition

Date de disponibilité

Conditions de performance

Plan

Nombre maximum d'actions : 20.000 Plan Comité exécutif.

100% des attributions soulises à performance. Aucune action n’est acquise si l’un des objectifs est réalisé à moins de 100% (ROC cumulé, ROC prévu au budget 2020, Backlog et Endettement Net tels que définis au 3.2.1.1). Nombre maximum d'actions : 40.000 Plan Comité exécutif. 100% des attributions. Aucune action n’est acquise si l’un des objectifs est réalisé à moins de 100% (ROC cumulé, ROC prévu au budget 2020, Backlog et Endettement Net tels que définis au 3.2.1.1). Nombre maximum d'actions : 30 Néant (plan général tel que défini au 3.2.1.1)

Arrêté des comptes 2019

23/01/2017

N/A

38,64 Arrêté des comptes 2019

01/06/2017

N/A

38,57

01/06/2020

01/06/2020

31/05/2018

N/A

31,64

31/05/2021

31/05/2021

Actions de performance devenues disponibles durant l'exercice pour Monsieur Jean-Philippe RUGGIERI

Nombre d’actions devenues disponibles durant l’exercice 2019

Plan

Date acquisition

Conditions de performance

Pour 100% des actions ROC moyen minium 2016-2017-2018 : 256M€ Objectif dépassé à 122% Backlog moyen minimum 2016-2017-2018 : 3.400 M€ Objectif dépassé à 136%

31/05/2016

31/05/2019

18.000

Rémunération de Monsieur Julien Carmona, Directeur général délégué 4.4.1.3 Monsieur Julien Carmona, a été nommé Directeur général délégué mandataire social de Nexity par une décision du Conseil d’administration du 31 mai 2018 réuni à l’issue de l’Assemblée générale du même jour. La rémunération de Monsieur Julien Carmona au titre de l’exercice 2019 a été fixée par le Conseil d’administration, sur proposition du Comité des rémunérations, des nominations et de la RSE.

L. 225-100 II du Code de commerce au cours de l’Assemblée généraledu 22 mai 2019. Un tel vote n’a donc pas pu être pris en compteau coursde l’exercice closle 31décembre 2019. Le choix fait de maintenir son contrat de travail jusqu'à cette date est conforme à la recommandation du Code Afep-Medef selon laquelle le contrat de travail d’un salarié devenant dirigeant mandataire social doit prendre fin, qui concerne uniquement le Président, le Président-Directeur général et le Directeur général. Elle ne vise donc pas le Directeur général délégué (point 21.2 du Code Afep-Medef révisé en juin 2018).

Il est rappelé que le contrat de travail de Monsieur Julien Carmona a été suspendu à compter du 22 mai 2019. A cet égard, la rémunérationde Monsieur Julien Carmona, n’a pas fait l’objet d’un vote ex post en application de l’article

Nexity / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 / 204