NEXITY - Document d'enregistrement universel 2019

RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE Rémunération et avantages des dirigeants mandataires sociaux

Monsieur Julien CARMONA – Directeur général Délégué – Éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature attribués au titre ou versés au cours de l’exercice 2019

Montants versés au cours de l’exercice 2019 (Fixe 2019 ou variable versé en 2019 au titre de 2018)

Montants attribués ou à verser (vote ex post ) au titre de l’exercice 2019 ou valorisation comptable

M. Julien CARMONA – Vote ex post

Présentation

RÉMUNÉRATION FIXE 500.000 €

500.000 €

Contrat de travail maintenu jusqu’au 22 mai 2019 Contrat de travail suspendu et rémunération en qualité de mandataire social à compter du 22 mai 2019 Rémunération variable annuelle 2019 (vote ex post ) : 238.750 € (soit 47,75% de sa rémunération fixe au titre du même exercice) sur un maximum de 250.000 €

4

RÉMUNÉRATION VARIABLE ANNUELLE

250.000 €

238.750 €

Répartition par objectifs Objectifs

45% maximum 100% si EBITDA ≥ 570 M€ •

quantitatifs communs : EBITDA 2019 : 112.500 €

95% si EBITDA ≥ 560 M€ et < 570 M€ • 90% si EBITDA ≥ 550 M€ et < 560 M€ • 80% si EBITDA ≥ 540 M€ et < 550 M€ • 70% si EBITDA ≥ 524 M€ et < 540 M€ • 0% si EBITDA < 524 M€ • EBITDA 2019 = 572,9 M€ soit un objectif atteint

Nexity / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 / 205