NEXITY - Document d'enregistrement universel 2019

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Tableau récapitulatif des indicateurs RSE

1/Données sociales

2019

2018

b) Organisation du travail Organisation du temps de travail

§ 3.2.3.4

Nombre de collaborateurs à temps complet Nombre de collaborateurs à temps partiel

9.900

9.145

1.103 10% de l’effectif total

948

Absentéisme § 3.2.1.2 Définition de l’absentéisme : nombre de jours calendaires CDI/somme des jours calendaires de l’exercice x effectif moyen CDI Taux d’absentéisme (hors Ægide-Domitys) 3,60%

3

3,50%

c) Relations Sociales (hors Ægide-Domitys) Organisation du dialogue social, notamment les procédures d’information et de consultation du personnel et de négociation avec celui-ci

§ 3.2.3.4

Représentants du personnel titulaires & suppléants Bilan des accords collectifs conclus en 2019 Dispositifs d’épargne salariale Groupe (PEG et PERCOG) • Adaptation du dispositif de Protection Sociale Groupe • (Frais de santé et prévoyance) Négociation sur les salaires • Évolution du périmètre des UES • Dispositif d’intéressement •

196

321

§ 3.2.3.4

d) Santé et sécurité (hors Ægide-Domitys) Conditions de santé et de sécurité au travail

§ 3.2.3.4

Bilan des accords signés avec les organisations syndicales ou les représentants du personnel en matière de santé et de sécurité au travail Accidents du travail, notamment leur fréquence et leur gravité ainsi que les maladies professionnelles

§ 3.2.3.4

§ 3.2.1.2

Nombre d’accidents du travail Nombre d’accidents de trajet

150

37 51 2,9 0,1

45 8,3 0,6

Taux de fréquence Taux de gravité

Nombre de maladies professionnelles

3

2

e) Formation Politiques mises en œuvre en matière de formation

§ 3.2.2.1

Hors Ægide-Domitys : Nombre total d’heures de formation

101.147

105.643

Nombre d’heures de formation moyen par collaborateur

18,9 h

19h

Y compris Ægide-Domitys : Nombre total d’heures de formation

152.118

Nombre d’heures de formation moyen par collaborateur

19,7 h

f) Diversité et égalité des chances/Égalité de traitement Mesures en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes

§ 3.2.3.1

Mesures prises en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées Nombre de travailleurs handicapés (hors Ægide-Domitys)

121

110

Politique de lutte contre les discriminations

§ 3.2.3.1

g) Promotion et respect des stipulations des conventions fondamentales de l’OIT Au respect de la liberté d’association et du droit de négociation collective À l’élimination des discriminations en matière d’emploi et de profession

§ 3.2.3.4 § 3.2.3.4 § 3.2.3.4 § 3.2.3.4

À l’élimination du travail forcé obligatoire À l’abolition effective du travail des enfants

Nexity / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 / 159