NEOPOST - Document de référence 2018

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Rapport du Conseil sur le gouvernement d’entreprise

Rapport spécial des Commissaires aux comptes sur les conventions et engagements réglementés

Monsieur Denis THIERY a exercé, du 1er février 2018 au 30 juin 2018, date à laquelle il a fait valoir ses droits à la retraite, la fonction salariée d'« International Coordinator » afin d'assister le Directeur Général dans le développement international du Groupe.

Monsieur Denis THIERY a perçu à ce titre :

une rémunération fixe brute de 221.000 euros en France (par Neopost SA) et de 71.825 dollars américains aux Etats-Unis (par • Mailroom Holding Inc). une rémunération variable de 258.835 euros en France (par Neopost SA) et de 84.121 dollars américains aux Etats-Unis (par • Mailroom Holding Inc).

Plan de retraite collective à cotisations définies

Personne concernée :

Monsieur Geoffrey GODET, Directeur Général et Administrateur de NEOPOST SA

Nature, objet et modalités :

Monsieur Geoffrey GODET bénéficie du plan de retraite à cotisations définies mis en place en 2001 pour les salariés de votre société. La cotisation versée par votre société est égale à 5 % de la rémunération brute annuelle de Monsieur Geoffrey GODET dans la limite de 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale.

Conventions et engagements approuvés au cours d’exercices antérieurs sans exécution au cours de l’exercice écoulé

Par ailleurs, nous avons été informés de la poursuite des conventions et engagements suivants, déjà approuvés par l’assemblée générale au cours d’exercices antérieurs qui n’ont pas donné lieu à exécution au cours de l’exercice écoulé.

Indemnité de cessation de fonctions

Personne concernée :

Monsieur Geoffrey GODET, Directeur Général et Administrateur de NEOPOST SA

Nature, objet et modalités :

Le Conseil d’administration du 12 janvier 2018 a autorisé le versement d’une indemnité de cessation des fonctions en cas de révocation (sauf pour faute lourde ou grave au sens du droit du travail) de Monsieur Geoffrey Godet du poste de Directeur Général, si celle-ci intervient au cours des deux premières années suivant sa désignation soit jusqu’au 31 janvier 2020. Le montant brut de cette indemnité dépendra de l’atteinte d’objectifs de performance annuels déterminés et constatés par le Conseil d’Administration. En cas de réalisation desdites performances, l’indemnité brute s’élèvera à six mois de rémunération du Directeur Général sur la base de sa rémunération fixe et variable annuelle.

Fait à Paris-La Défense et Paris, le 26 avril 2019

Les Commissaires aux comptes

ERNST & YOUNG et Autres

FINEXSI AUDIT

Pierre BOURGEOIS

Lucas ROBIN

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 / NEOPOST

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