NEOPOST - Document de référence 2018

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Rapport du Conseil sur le gouvernement d’entreprise

Rémunération des dirigeants et des administrateurs

TABLEAU DE SYNTHÈSE DES RÉMUNÉRATIONS ET DES OPTIONS ET ACTIONS À CHAQUE DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL TABLEAU N° 1 CODE AFEP-MEDEF

(En milliers d’euros)

31 janvier 2019

31 janvier 2018

Denis Thiery – Président Rémunérations dues au titre de l’exercice

117,9

1 379,1

Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice

-

-

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (a)

-

-

-

517,7

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (a)

TOTAL

117,9

1 896,8

Le montant indiqué correspond au coût total de l’attribution de l’exercice. (a)

(En milliers d’euros)

31 janvier 2019

31 janvier 2018

Geoffrey Godet – Directeur Général Rémunérations dues au titre de l’exercice

1 234,1

0,0

Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice

-

-

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (a)

-

-

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (a)

369,3

0,0

TOTAL

1 603,4

0,0

(a) Le montant indiqué correspond au coût total de l’attribution de l’exercice.

TABLEAU N° 2 CODE AFEP-MEDEF - TABLEAU RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS DE CHAQUE DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL

31 janvier 2019

31 janvier 2018

Montants dus

Montants versés

Montants dus

Montants versés

(En milliers d’euros)

Denis Thiery – Président Rémunération annuelle fixe

70,0

70,0

663,0

663,0

Rémunération variable annuelle (a)

-

598,3

663,0

562,1

Rémunération variable pluriannuelle

-

-

-

-

Jetons de présence

30,0

30,0

30,0

30,0

Avantages en nature (voiture de fonction, garantie sociale des dirigeants d’entreprise)

17,9

17,9

23,1

23,1

TOTAL

117,9

716,2 1 379,1 1 278,2

Geoffrey Godet - Directeur Général Rémunération annuelle fixe (b)

603,3

603,3

-

-

Rémunération variable annuelle (a)

603,3

-

-

-

Rémunération variable pluriannuelle

-

-

-

-

Jetons de présence (c)

15,0

15,0

-

-

Avantages en nature (garantie sociale des dirigeants d’entreprise)

12,5

12,5

-

-

TOTAL - La rémunération variable figurant dans la colonne « Montants dus » correspond au montant du bonus provisionné dans les comptes (a) de Neopost S.A. et de Mailroom Holding Inc. à la clôture de l’exercice tandis que la colonne « Montants versés » correspond au bonus payé au titre de l’année précédente. La rémunération fixe se compose de deux parties : 510 000 euros versés en France et 112 000 dollars américains versés aux États-Unis. (b) Le taux de change utilisé dans ce tableau est le taux de change du budget, soit 1,20. Prorata temporis. (c) 1 234,1 630,8 -

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 / NEOPOST

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