NEOPOST - Document de référence 2018

2

Rapport du Conseil sur le gouvernement d’entreprise

Rémunération des dirigeants et des administrateurs

La rémunération totale et les avantages en nature versés et dus par Neopost S.A. et les sociétés qu’elle contrôle au cours de l’exercice 2018, clos le 31 janvier 2019, à Geoffrey Godet, se décomposent ainsi

Synthèse des éléments de la rémunération de Geoffrey Godet – Directeur Général

Versés ou dus au 31 janvier 2019

(En milliers d’euros) Rémunération fixe annuelle (a)

603,3

Rémunération variable annuelle (b)

versée : 0,0 - due : 603,3

Rémunération variable pluriannuelle

néant

Jetons de présence (c)

15,0

Avantages en nature (garantie sociale des dirigeants d’entreprise)

12,5

Rémunération exceptionnelle

néant

Indemnités liées à la prise ou à la cessation des fonctions

250,0

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice 369,3 La rémunération fixe annuelle se compose de deux parties : 510 000 euros versés en France et 112 000 dollars américains versés aux (a) États-Unis. Le taux de change EUR/USD utilisé est le taux de change budget, soit 1,20. La rémunération variable « due » correspond au montant du bonus provisionné dans les comptes de Neopost S.A. et de Mailroom Holding Inc. (b) à la clôture de l’exercice tandis que la rémunération variable « versée » correspond au bonus de l’année précédente. Prorata temporis. (c)

Les critères quantitatifs Groupe de la rémunération variable du Directeur Général au titre de 2018 étaient les suivants :

Seuil (0,0 %)

Cible (100 %)

Maximum (150 %)

Poids

Critères

40%

Chiffre d'affaires

1 023,2

1 077,0

1 109,3

40%

EBIT

17,1%

18,4%

19,2%

20%

Capitaux employés

(29,3)

(32,5)

(35,8)

Les réalisations ont été les suivantes :

Poids

Critères

Performance *

Bonus

40 %

Chiffre d'affaires

1 083,2

110%

40 %

EBIT

18,7%

119%

20 %

Capitaux employés

(64,9)

150%

TOTAL 121,4% Performance mesurée en tenant compte des taux de change appliqués lors de la définition des critères et des changements de périmètre, hors * effort d'innovation.

Par ailleurs, le Comité des rémunérations et des nominations a estimé que les objectifs de performance individuelle (qualitatifs) ont été chacun réalisés à hauteur de 100% pour un maximum de 150%. Au total, la performance de Geoffrey Godet s'établira à 117,12% et sa rémunération variable

annuelle au titre de 2018 à 597 312 euros versés en France et 131 174 dollars américains, après validation par l'Assemblée

Générale qui se tiendra le 28 juin 2019.

39

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 / NEOPOST