NEOPOST - Document de référence 2018

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États financiers

Comptes sociaux

Note 9

Provisions pour risques et charges

Les provisions pour risques et charges, enregistrées en conformité avec le règlement CRC n° 2000-06, sont destinées à couvrir les risques et les charges que des événements en cours ou survenus rendent probables, et

dont l’échéance ou le montant sont incertains. Le montant provisionné correspond à la meilleure estimation possible de la sortie de ressources sans contrepartie équivalente.

31 janvier 2018

Reprises sans objet

31 janvier 2019

Dotations Utilisations

Échéance

Provisions pour risques Perte de change latente

12,0

-

-

(8,7)

3,3

n/a

Total provisions pour risques

12,0

-

-

(8,7)

3,3

Provisions pour charges Indemnités de départ en retraite

0,8

0,3

(0,4)

-

0,7

n/c

Actions propres

0,4

-

(0,1)

-

0,3

1 à 2 ans

Actions fantômes

0,1

0,0

(0,0)

-

0,1

2 à 4 ans

Autres

0,0

1,8

(1,4)

-

0,4

n/a

Total provisions pour charges

1,3

2,1

(1,9)

-

1,5

TOTAL

13,3

2,1

(1,9)

(8,7)

4,8

Actions propres Au 31 janvier 2019, le Groupe possède 152 142 actions dans le cadre du contrat de liquidité et 8 349 actions dans le but de couvrir les obligations contractées à l’occasion des programmes d’options d’achat d’actions et d’actions gratuites

attribuées aux salariés et aux mandataires du Groupe contre respectivement 153 027 actions et 10 761 actions au

31 janvier 2018.

31 janvier

Reprises sans objet

31 janvier 2019

Nombre

2018 Dotations Utilisations

Nombre

TOTAL

10 761

0,4

-

(0,1)

-

8 349

0,3

Plan de bonus différé dit d’actions fantômes

Le passif est comptabilisé pour attribution d’actions fantômes et la charge, lissée sur la période d’acquisition des droits, représente le nombre d’actions attribuées au cours de l’action Neopost à la clôture de l'exercice. Depuis 2013, cinq plans de bonus différés ont été mis en place. À chaque clôture cette provision est ajustée, les variations intervenues au cours de l'exercice ne sont pas significatives.

À chaque clôture, cette provision est ajustée en fonction du dernier cours connu de l’action Neopost et de la variation

des effectifs en fin de période fiscale.

Il n'y a plus d'attributions d'actions fantômes depuis février 2018. Les dispositifs relatifs aux plans encore en vigueur sont décrits dans les précédents documents de référence.

Nombre d’actions fantômes attribuées au personnel de Neopost S.A.

Plan de bonus différé en vigueur au cours de l'exercice 2018

Plan janvier 2015

2 500

Plan juillet 2016

3 700

Plan mars 2017

2 100

190

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 / NEOPOST