NEOPOST - Document de référence 2018

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États financiers

Comptes consolidés

Note 9

Effectifs et avantages au personnel

Effectifs 9-1 : La répartition des effectifs, en contrats à durée déterminée et indéterminée, par zone géographique, hors congés longue durée, à la fin de l’exercice est la suivante :

France Amérique du Nord Royaume-Uni

Pays-Bas

Reste du monde

Total

31 janvier 2019

1 348

1 593

718

309

1 637

5 605

31 janvier 2018

1 413

1 687

771

315

1 670

5 856

La répartition des effectifs, en contrats à durée déterminée et indéterminée, par type d’activité, hors congés longue durée, à la fin de l’exercice est la suivante :

Recherche et développement

Ventes

Services Production

Crédit-bail Administration

Total

31 janvier 2019

1 649

1 401

616

776

65

1 098

5 605

31 janvier 2018

1 779

1 422

629

806

67

1 153

5 856

Au 31 janvier 2019, il y avait 207 intérimaires dans le Groupe contre 185 au 31 janvier 2018.

Les effectifs au 31 janvier 2019 présentés dans les deux tableaux ci-dessus n'incluent pas les effectifs de la société Parcel Pending acquise le 22 janvier 2019.

9-2 :

Avantages au personnel

Les avantages au personnel sont évalués conformément à la norme IAS 19, ils se décomposent entre avantages à court terme, avantages à long terme et avantages postérieurs à l’emploi. Les salariés du Groupe bénéficient d’avantages à court terme tels que congés payés, congés maladie, primes et autres avantages (autres que les indemnités de fin de contrat) payables dans les douze mois suivant la période durant laquelle les salariés ont rendu les services correspondants. Ces avantages sont comptabilisés dans les

dettes courantes et enregistrés en charges de l’exercice au cours duquel le service est rendu par le salarié. Les avantages à long terme (pendant l’emploi) sont payables avant le départ du salarié de l’entreprise et couvrent principalement les médailles du travail. Les avantages postérieurs à l’emploi sont payés au moment du départ à la retraite et incluent notamment les indemnités de départ à la retraite, les compléments de retraite ainsi que la couverture de certains frais médicaux pour les retraités et préretraités.

31 janvier 2019

31 janvier 2018

Traitements et salaires, bonus et commissions

356,6

350,4

Charges sociales

95,0

93,2

Paiements en actions

0,7

(0,6)

Charges de retraite des régimes à cotisations définies

0,2

0,4

TOTAL

452,5

443,4

144

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 / NEOPOST