NEOPOST_DOCUMENT_REFERENCE_2017

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Rapport du Conseil sur le gouvernement d’entreprise

Rémunérations des dirigeants et des administrateurs

Les réalisations ont été les suivantes :

Poids

Critères

Performance *

Bonus

40 %

Chiffre d’affaires

1 136,6

87 %

40 %

EBIT

18,2 %

83%

20 %

Capitaux employés

(48,6)

150 %

Total 97.8 % Performance mesurée en tenant compte des taux de change appliqués lors de la définition des critères et des changements de périmètre. *

Par ailleurs, le Comité des rémunérations a estimé que les objectifs de performance individuelle ont été réalisés à hauteur de 60,0 % pour un maximum de 150 %. Au total, la performance de Denis Thiery s’établira à 90,24 % et sa

rémunération variable annuelle au titre de 2017 à 598 290 euros (soit 478 633 euros et 155 556 dollars américains), après validation par l'Assemblée Générale des

Actionnaires qui se tiendra le 29 juin 2018.

TABLEAU DE SYNTHÈSE DES RÉMUNÉRATIONS ET DES OPTIONS ET ACTIONS ATTRIBUÉES À DENIS THIERY – PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL TABLEAU N° 1 CODE AFEP-MEDEF

(En milliers d’euros)

31 janvier 2018

31 janvier 2017

Denis Thiery – Président-Directeur Général Rémunérations dues au titre de l’exercice

1 379,1

1 379,2

Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice

-

-

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (a)

-

-

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (a)

517,7

286,1

TOTAL

1 896,8

1 665,3

Le montant indiqué correspond au coût total de l’attribution de l’exercice. (a)

TABLEAU RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS DE DENIS THIERY – PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL TABLEAU N° 2 CODE AFEP-MEDEF

31 janvier 2018

31 janvier 2017

Montants dus

Montants versés

Montants dus

Montants versés

(En milliers d’euros)

Denis Thiery - Président-Directeur Général Rémunération fixe (a)

663,0

663,0

663,0

663,0

Rémunération variable annuelle (b)

663,0

562,1

663,0

383,5

Rémunération variable pluriannuelle

-

-

-

-

Jetons de présence

30,0

30,0

30,0

30,0

Avantages en nature (voiture de fonction, garantie sociale des dirigeants d’entreprise)

23,1

23,1

23,2

23,2

TOTAL 1 379,1 1 278,2 1 379,2 1 099,7 La rémunération fixe se compose de deux parties : 530 400 euros versés en France et 172 380 dollars américains versés aux Etats-Unis. Le (a) montant en dollars américains a été figé en considérant qu'il n'y avait pas lieu de l'impacter de l'effet de conversion EUR/USD. Il a été figé en 2013 à 20 % du total du salaire fixe en euros converti au taux de change de l'époque de 1,30. La rémunération variable figurant dans la colonne «Montants dus» correspond au montant du bonus provisionné dans les comptes de Neopost (b) S.A. et de Mailroom Holding Inc. à la clôture de l’exercice tandis que la colonne «Montants versés» correspond au bonus payé effectivement relatif à l'année précédente.

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 / NEOPOST