NEOPOST_DOCUMENT_REFERENCE_2017

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États financiers

Comptes consolidés

31 janvier 2018

31 janvier 2017

Variation de la valeur des engagements Valeur actuelle des engagements en début de période

210,1

193,8

Coût des services rendus

2,1

2,4

Coût de l’actualisation

4,9

5,5

(Gains)/Pertes actuariels

1,2

31,7

Prestations payées

(10,3)

(7,1)

Variation de périmètre

0,3

(0,3)

Autres (dont écarts de conversion)

(6,1)

(15,9)

Valeur actuelle des engagements en fin de période

202,2

210,1

Variation des actifs de couverture Juste valeur des actifs de couverture en début de période

215,0

207,5

Rendement attendu des actifs du régime

5,2

5,9

Gains/(Pertes) actuariels

4,4

27,4

Cotisations versées par l’employeur

4,9

1,6

Prestations payées par le fonds

(9,5)

(7,2)

Variation de périmètre

0,3

0,1

Autres (dont écarts de conversion)

(6,5)

(20,3)

Juste valeur des actifs de couverture en fin de période

213,8

215,0

Couverture financière Situation des régimes

11,6

4,9

dont reconnue à l’actif

35,4

29,4

dont reconnue au passif

(23,8)

(24,5)

Montants reconnus dans le compte de résultat de l’exercice Coûts des services rendus

2,1

2,4

Coût de l’actualisation

4,9

5,5

Rendement attendu des actifs du régime

(5,2)

(5,9)

Charge totale de retraite

1,8

2,0

Montants reconnus dans la situation du résultat global consolidé (Pertes)/Gains actuariels

(3,2)

4,3

Sur les engagements

1,2

31,7

Sur les actifs de couverture

(4,4)

(27,4)

(Pertes)/Gains actuariels cumulés

(1,1)

2,1

Hypothèses actuarielles Taux d’actualisation *

2,5 %

2,8 %

Taux d’inflation attendu sur le long terme – Retail Price Inflation (RPI) *

3,2 %

3,4 %

Taux d’inflation attendu sur le long terme – Consumer Price Index (CPI) *

2,1 %

2,4 %

Taux de revalorisation des rentes attendu sur le long terme *

3,1 %

3,2 %

Répartition des actifs de couverture Actions

12 %

13 %

Obligations

33 %

46 %

Actifs immobiliers

4 %

4 %

Autres placements 37 % Les hypothèses actuarielles mentionnées ci-dessus concernent la filiale anglaise qui représente à elle seule plus de 73 % des engagements de * retraite du Groupe. 51 %

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 / NEOPOST