NEOPOST_DOCUMENT_REFERENCE_2017
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États financiers
Comptes consolidés
Note 9
Effectifs et avantages au personnel
Effectifs 9-1 : La répartition des effectifs, en contrats à durée déterminée et indéterminée, par zones géographiques, hors congés longue durée, à la fin de l’exercice est la suivante :
France Amérique du Nord Royaume-Uni
Pays-Bas
Reste du monde
Total
31 janvier 2018
1 413
1 687
771
315
1 670
5 856
31 janvier 2017
1 450
1 744
832
323
1 702
6 051
La répartition des effectifs, en contrats à durée déterminée et indéterminée, par types d’activités, hors congés longue durée, à la fin de l’exercice est la suivante :
Recherche et développement
Ventes
Services
Production
Crédit-bail Administration
Total
31 janvier 2018
1 779
1 422
629
806
67
1 153
5 856
31 janvier 2017
1 888
1 464
654
773
65
1 207
6 051
Au 31 janvier 2018, il y avait 185 intérimaires dans le Groupe contre 145 au 31 janvier 2017.
9-2 :
Avantages au personnel
Les avantages au personnel sont évalués conformément à la norme IAS 19, ils se décomposent entre avantages à court terme, avantages à long terme et avantages postérieurs à l’emploi. Les salariés du Groupe bénéficient d’avantages à court terme tels que congés payés, congés maladie, primes et autres avantages (autres que les indemnités de fin de contrat) payables dans les douze mois suivant la période durant laquelle les salariés ont rendu les services correspondants. Ces avantages sont comptabilisés dans les
dettes courantes et enregistrés en charges de l’exercice au cours duquel le service est rendu par le salarié. Les avantages à long terme (pendant l’emploi) sont payables avant le départ du salarié de l’entreprise et couvrent principalement les médailles du travail. Les avantages postérieurs à l’emploi sont payés au moment du départ à la retraite et incluent notamment les indemnités de départ à la retraite, les compléments de retraite ainsi que la couverture de certains frais médicaux pour les retraités et préretraités.
31 janvier 2018
31 janvier 2017
Traitements et salaires, bonus et commissions
350,4
359,7
Charges sociales
93,2
92,6
Paiements en actions
(0,6)
0,4
Charges de retraite des régimes à cotisations définies
0,4
0,8
TOTAL
443,4
453,5
134
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 / NEOPOST
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