NATIXIS - Brochure de convocation à l'assemblée générale mixte 2021

POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION

Rappel de la structure de rémunération variable différée en vigueur en 2020

Partie versée l’année N

dont 50 % indexée sur le cours de l’action Natixis

Rémunération variable annuelle 100 %

Année N+1 1/3 100 % en numéraire

Année N+2 1/3

Année N+3 1/3

dont 50 % indexés sur le cours de l’action Natixis Tauxminimal de différé sur 3 ans : 40%*

50 % en numéraire et 50 % indexés sur le cours de l’action Natixis

100 % indexés sur le cours de l’action Natixis

* Règles CRD IV de proportion de la rémunération variable annuelle différée. Partie différée soumise à conditions de présence et de performance.

Rémunération variable annuelle au titre de l’exercice 2020

Ventilation de la rémunération variable annuelle au titre de l’exercice 2020 par échéance de versement

Rémunération variable annuelle de Nicolas Namias au titre de l’exercice 2020, pour la période du 4 août au 31 décembre 2020 120 000 € Critères

Nicolas Namias, directeur général du 4 août au 31 décembre 2020

40 581 € Critères quantitatifs Performance financière BPCE soit 48,70 %

30 682 € en 2024

stratégiques soit 120,00 %

d’atteinte de la cible variable

d’atteinte de la cible variable

30 680 € en 2023

98 538 € en 2021

30 000 € Critères quantitatifs Performance financière Natixis

30 681 € en 2022

soit 20,00 % d’atteinte de la cible variable

48 % de la rémunération variable annuelle de Nicolas Namias au titre de l’exercice 2020 sont différés en 2022, 2023 et 2024, dont 50 % seront indexés.

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NATIXIS BROCHURE DE CONVOCATION 2021