NATIXIS - Brochure de convocation à l'assemblée générale mixte 2019

En particulier, sur les critères stratégiques, le conseil a constaté les avancées du Plan stratégique illustré par les résultats sous-jacents des métiers sur l’exercice 2018, ainsi que les progrès dans la transformation culturelle de Natixis (simplification des organisations, modèle de leadership, déploiement du programme «Ʉ new & modern workplaceɄ ») tout en prenant en compte l’incident sur les dérivés actions en Corée. Il est précisé que les versements au titre de la rémunération variable annuelle 2018 ne seront effectués qu’après le vote de l’assemblée générale des actionnaires le 28Ʉmai 2019.

VENTILATION DE LA RÉMUNÉRATION VARIABLE ANNUELLE AU TITRE DE L’EXERCICE 2018¢PAR¢ÉCHÉANCE¢DE VERSEMENT

Laurent Mignon, directeur général du 1er janvier au 1er juin 2018

98 615 € en 2022

156 889 € en 2019

RÉMUNÉRATION VARIABLE ANNUELLE AU¢TITRE¢DE¢L’EXERCICE 2018

Rémunération variable annuelle de Laurent Mignon au titre de l’exercice 2018 en tant que directeur général de Natixis du 1er janvier au 1er juin 2018

98 615 € en 2021

98 615 € en 2020

François Riahi, directeur général du 1er juin au 31 décembre 2018

137 948 € Critères quantitatifs Performance financière BPCE soit 114,62 % d’atteinte de la cible 165 986 € Critères quantitatifs Performance financière Natixis soit 76,85 % d’atteinte de la cible

148 800 € Critères

stratégiques soit 103,33 % d’atteinte de la cible

111 113 € en 2022

194 853 € en 2019

111 112 € en 2021

111 112 € en 2020

Rémunération variable annuelle de François Riahi au titre de l’exercice 2018 en tant que directeur général de Natixis du 1er juin au 31 décembre 2018

65Ʉ% de la rémunération variable de Laurent Mignon au titre de son mandat de directeur général pour l’exercice 2018 sont différés en 2020, 2021 et 2022, dont 50Ʉ% indexés sur le cours de l’action Natixis. Le taux de rémunération variable différée de François Riahi au titre de l’exercice 2018 est de 63Ʉ%.

ATTRIBUTION GRATUITE D’ACTIONS DE¢PERFORMANCE

160 939 € Critères quantitatifs Performance financière BPCE soit 114,62 % d’atteinte de la cible 193 651 € Critères quantitatifs Performance financière Natixis soit 76,85 % d’atteinte de la cible

173 600 € Critères

Dans le cadre du principe d’éligibilité du directeur général à l’attribution gratuite d’actions de performance dans le cadre des Long Term Incentive Plans à destination des membres du comité de direction générale de Natixis («ɄLTIP CDGɄ»), le conseil d’administration de Natixis a procédé dans le cadre du LTIP CDG 2018 et sur une base prorata temporisɄ: › lors de sa séance du 23Ʉmai 2018, à l’attribution de 11Ʉ 661Ʉ actions de performance au profit de Laurent Mignon, pouvant donner lieu à une acquisition maximale de titres de 13Ʉ993 en fonction de l’application des conditions de performance, soit au maximum 0,00045Ʉ% du capital à la date de l’attributionɄ; › lors de sa séance du 2Ʉ août 2018, à l’attribution de 13Ʉ 605Ʉ actions de performance au profit de François Riahi, pouvant donner lieu à une acquisition maximale de titres de 16Ʉ326 en fonction de l’application des conditions de performance, soit aumaximum0,00052Ʉ% du capital à la date de l’attribution. Ces attributions correspondent à 20Ʉ% de la rémunération fixe annuelle brute de Laurent Mignon et François Riahi proratisées à hauteur de la durée du mandat de directeur général au cours de l’exercice 2018. L’acquisition est soumise à condition de présence et de performance combinant des conditions liées à la performance relative du TSR du titre Natixis à des objectifs en matière de RSE. La performance de l’action de Natixis par rapport à l’indice Euro Stoxx Banks est comparée chaque année pendant les 4Ʉannées de la durée du plan, soit les exercices 2018, 2019, 2020 et 2021, et ce pour chacune des tranches représentant chacune 25Ʉ% des titres attribués. En fonction de la performance relative du TSR de Natixis par rapport au TSR moyen de l’indice Euro Stoxx Banks, un coefficient sera appliqué pour chaque tranche annuelle, comme suitɄ:

stratégiques soit 103,33 % d’atteinte de la cible

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NATIXIS BROCHURE DE CONVOCATION 2019