Mane // Rapport RSE 2021

Introduction

Chapitre 1

Chapitre 2

Chapitre 3

Chapitre 4

Chapitre 5

Annexes

le cas de nos deux sites industriels du Bar-sur-Loup qui sont classés ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement) soumises à autorisation et classées « Seveso III seuil bas » pour Notre-Dame et « Seveso III seuil haut » pour La Sarrée. Nos autres sites français sont également classés ICPE soumises à autorisation pour Quéven et à déclaration pour Sablé-sur-Sarthe. Dans ce contexte, nous avons élaboré notre politique de prévention des accidents majeurs (PPAM), qui constitue notre feuille de route en matière de prévention et de gestion des risques industriels. Cela passe par la sensibilisation, la formation et la responsabilisation des collaborateurs et des prestataires extérieurs intervenant sur nos sites, l’intégration de la sûreté industrielle le plus en amont possible dans la conception des installations, des audits internes et la planification d’exercices réguliers pour mieux appréhender les situations d’urgence. Communiquer avec la plus grande transparence sur la sécurité et la sûreté industrielle de nos sites est un axe fort de cette politique afin de maintenir un climat de confiance avec les collaborateurs, les riverains et les autorités locales.

Tous les cinq ans, MANE réalise sur ses sites français une enquête destinée à prévenir les risques psychosociaux. Cette enquête est effectuée en partenariat avec la médecine du travail et un cabinet indépendant. Ce dernier nous accompagne dans la mesure du niveau de stress de nos collaborateurs, dans la hiérarchisation des principales causes de stress et dans l’élaboration d’un plan d’actions correctives ou préventives, selon le cas. La dernière enquête a été réalisée auprès des collaborateurs en mars 2021. Elle s’inscrit dans le cadre d’une nouvelle démarche Qualité de Vie au Travail lancée et présentée aux représentants du personnel fin 2020. Les collaborateurs ayant traversé une longue période de crise sanitaire, il était important de saisir cette opportunité de dialogue pour contribuer activement à l’amélioration de la qualité de vie au travail et analyser l’ensemble des risques professionnels. Les résultats de cette enquête ont été présentés aux différents départements fin 2021. Les premières actions mises en œuvre devraient être finalisées d’ici fin 2022. - 53 % DE RÉDUCTION DU TAUX DE FRÉQUENCE DES ACCIDENTS DEPUIS 2009

2018

2020

2021

Nombre d’accidents du travail Nombre de maladies professionnelles Nombre de journées perdues

67

63

81

2

2

7

1 078

1 988

1 968

Nombre d’heures travaillées

10 649 584 10 713 644 11 371 425

Taux de fréquence (1)

6,3

5,9

7,1

Taux de gravité (2)

0,13

0,19

0,17

Note méthodologique : (1) Nombre d’accidents au travail ayant entraîné un arrêt de travail supérieur à un jour, survenus au cours d’une période de 12 mois, par million d’heures travaillées. (2) Nombre de journées perdues pour 1 000 heures de travail. Grâce aux efforts continus de tous, nous avons enregistré une baisse très significative du taux de fréquence des accidents du travail depuis 2009. En 2021, ce taux est de 7,1 accidents par million d’heures travaillées, soit une réduction de 53 % par rapport à celui enregistré en 2009.

LUTTER CONTRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Les risques psychosociaux sont également pris en compte dans notre démarche de prévention, au même titre que les autres risques professionnels. Ces risques peuvent être induits par l’activité elle-même ou par l’organisation et les relations de travail (surcharge de travail, rapports conflictuels, mode de management, intensité et complexité des tâches…). L’exposition à ces situations au travail pouvant porter atteinte à la santé des collaborateurs (dépression, anxiété, épuisement professionnel), les risques psychosociaux sont pris en compte dans notre démarche de prévention des risques. La prévention implique également la formation du personnel médical pour développer les compétences de prise en charge des personnes dès qu’elles s’estiment être en situation de stress, sans oublier la sensibilisation et la formation des cadres sur la prévention du stress.

TAUX DE FRÉQUENCE DES ACCIDENTS AVEC ARRÊT

6,1

2018

6,3

2020

7,1

2021

4,9

2030

OBJECTIF 2030

46

RAPPORT RSE 2021 ◆