Mane // Rapport RSE 2021

Introduction Intr ctio

Chapitre 1

Chapitre 2

Chapitre 3

Chapitre 4

Chapitre 5

Appendices Annexes

PROMOUVOIR NOTRE CAPACITÉ D’ATTRACTION ET D’ACCOMPAGNEMENT DES TALENTS Les savoir-faire des collaborateurs constituent la première des richesses d’une entreprise de création et production comme la nôtre. Nous souhaitons apporter à nos collaborateurs la reconnaissance de leur mérite et de leur engagement en leur permettant d’évoluer dans leur travail. L’encouragement à la mobilité interne professionnelle et géographique, l’individualisation des plans de développement, une politique de rémunération équitable concourent à leur proposer des perspectives motivantes de développement professionnel et d’épanouissement personnel.

NOS EFFECTIFS

Nous sommes convaincus que la réussite de notre entreprise repose avant tout sur les savoir-faire de nos collaborateurs. Ceux-ci sont la première des richesses du Groupe. Ils lui permettent d’être un acteur majeur dans le domaine des arômes et parfums. Notre objectif est de favoriser leur épanouissement au travail, tout en leur offrant un environnement de travail sain et sûr. Notre Politique de Ressources Humaines est fondée sur les orientations suivantes qui s’appliquent dès le recrutement et tout au long du parcours de chaque collaborateur au sein de l’entreprise : ■ promouvoir notre capacité d’attraction et d’accompagnement des talents ; ■ garantir l’hygiène, la santé, la sécurité et le bien-être au travail ; ■ garantir de bonnes conditions de travail pour améliorer l’engagement des collaborateurs ; ■ promouvoir la diversité au travail et l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes ; ■ développer les compétences professionnelles des collaborateurs.

Au 31 décembre 2021, l’effectif total consolidé du Groupe s’élevait à 7 176 collaborateurs, soit une augmentation de 6,3 % par rapport à 2020.

RÉPARTITION DES EFFECTIFS CONSOLIDÉS PAR RÉGION

2021

EMEA

39,5 %

ASIE

29,3 %

AMÉRIQUES

31,2 %

Les quatre premiers pays employeurs du Groupe sont la France (1 747 collaborateurs), les États-Unis (1 012 collaborateurs), l’Inde (723 collaborateurs) et l’Indonésie (598 collaborateurs). Ils comptabilisent à eux seuls 68 % de l’effectif total. Par ailleurs, MANE continue de développer sa présence dans le reste du monde, plus particulièrement en Afrique du Sud, au Mexique et en Chine qui représentaient, à fin 2021, 18 % de l’effectif total.

NOTE MÉTHODOLOGIQUE SUR LE REPORTING SOCIAL

Le périmètre de consolidation des données sociales déclarées ci-après porte sur les effectifs au 31 décembre 2021 de l’ensemble des sites du Groupe MANE implantés dans les pays suivants, soit un échantillon représentatif de 83 % de l’effectif total consolidé du Groupe.

DÉCOUPAGE DES RÉGIONS

EMEA

Afrique du Sud, Espagne, France, Suisse, Italie

NOTRE CONTRIBUTION AUX ODD

ASIE Chine, Inde, Indonésie, Japon, Thaïlande AMERIQUES Brésil, Colombie, États-Unis, Mexique

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RAPPORT RSE 2021 ◆