Mane // Rapport RSE 2021

Introduction Intr ctio

Chapitre 1

Chapitre 2

Chapitre 3

Chapitre 4

Chapitre 5

Appendices Annexes

ODD

Nos engagements RSE

Nos objectifs 2030

Nos résultats 2021

90 % des collaborateurs du Groupe bénéficiant d’au moins une formation

Objectif déjà atteint et dépassé (91 %)

■ Garantir l’hygiène, la santé, la sécurité et le bien-être au travail ■ Garantir de bonnes conditions de travail pour améliorer l’engagement des collaborateurs ■ Promouvoir la diversité au travail et l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes ■ Développer les compétences professionnelles des collaborateurs ■ Promouvoir notre capacité d’attraction et d’accompagnement des talents

90 % des collaborateurs du Groupe bénéficiant d’un entretien annuel

85% 90%

Réduire de 20 % notre taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt par rapport à 2018

- 20%

(+12 % Axe prioritaire de progrès)

CHAÎNE DE VALEUR SOCIAL

50 % des collaborateurs travaillant dans un site certifié ISO 45001

22%

50%

90 % des achats du Groupe réalisés auprès de fournisseurs engagés dans une politique RSE

Objectif atteint à 84 % pour le siège (Pas encore consolidé à l’échelle du Groupe)

■ Renforcer la transparence, la communication, le reporting et le dialogue avec les parties prenantes ■ Mettre en place une démarche d’achats responsables

77%

90%

90 % des fournisseurs globaux du Groupe engagés dans une politique RSE

■ Prévenir et gérer les risques ESG de la chaîne d’approvisionnement ■ Participer au développement local des communautés rurales

Objectif déjà atteint et dépassé pour le siège (56 %) (Pas encore consolidé à l’échelle du Groupe)

50 % des fournisseurs du Groupe évalués sur leur RSE par un tiers indépendant

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RAPPORT RSE 2021 ◆