Mane // Rapport RSE 2021

Introduction Intr ctio

Chapitre 1

Chapitre 2

Chapitre 3

Chapitre 4

Chapitre 5

Appendices Annexes

GOUVERNANCE RSE

Mener à bien notre mission ne peut se faire sans une intégration de la responsabilité sociétale au cœur de la stratégie et des métiers de l’entreprise. Depuis 2009, nous orientons nos efforts vers le déploiement d’une démarche RSE stratégique, proactive, construite autour d’un dialogue avec nos parties prenantes et associée à une gouvernance ecace. Chaque engagement pris est transposé de manière opérationnelle, sous forme d’objectifs que les équipes s’approprient, suivent et améliorent de manière continue. Reflétant la place centrale de la RSE pour l’entreprise et sa pérennité, la Direction RSE est directement rattachée au Président du Groupe et fait partie du Global Management Team. La Direction RSE assure l’exécution de la démarche RSE en cohérence avec la Politique de Développement Durable du Groupe, au sein des différentes filiales.

Président

Group Executive Board (GEB)

Direction RSE Groupe

Comité d’Éthique Groupe

Définit la mission, les valeurs et le cadre de réussite de l'entreprise Définit et valide les plans stratégiques et les budgets, et les propose au Directoire Dirige l'exécution des stratégies Définit la structure organisationnelle et nomme le Global Management Team (GMT) Définit les principales politiques Définit les normes de gestion du succès et de la performance de la stratégie Développe une culture d'excellence au sein de l'organisation

Fait partie du GMT Définit et exécute les stratégies RSE et climat en collaboration avec les équipes Sensibilise les collaborateurs à la RSE Intègre la RSE dans les métiers de l’entreprise Rend compte de la performance RSE, en élaborant le rapport RSE et la revue de direction annuelle

Pilote la démarche éthique, veille au respect du Code d’éthique au sein du Groupe Relié à tout collaborateur qui souhaite signaler une situation délicate ou un délit, au travers du dispositif d’alerte éthique professionnelle

Global Management Team (GMT)

Comité RSE Groupe

Prépare les plans stratégiques et les budgets Exécute les plans stratégiques S’assure de la bonne application de la Politique de Développement Durable Conduit et met en œuvre la structure organisationnelle Rend compte du succès des stratégies et de la performance

Composé de 13 membres de départements clefs

Définit les objectifs et les orientations stratégiques du Groupe en matière de RSE, lors de la revue de direction annuelle Veille à la prise en compte des engagements RSE par l’ensemble des entités du Groupe

Comités de pilotage spécifiques Développent des plans d’actions détaillés, des dispositifs de revue de performance par rapport aux objectifs fixés, au niveau de chaque site industriel Assurent la mise en place des systèmes de management à l’échelle locale

Directeurs de projets RSE régionaux

Correspondants RSE

Relayent la politique Groupe Assurent la collecte des données RSE Contribuent à la réalisation des objectifs Réseau de 70 correspondants RSE répartis sur nos principaux sites industriels

Déclinent la stratégie RSE et dirigent sa mise en œuvre à l’échelle locale Supervisent les responsables pour l’atteinte des objectifs et rendent compte de la performance RSE Supervisent les initiatives d’engagement de collaborateurs

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RAPPORT RSE 2021 ◆