Mane // Rapport RSE 2021

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INTRODUCTION	3
MESSAGE DU PRÉSIDENT	4
PROFIL DU GROUPE	5
NOS PRODUITS	6
NOTRE MODÈLE D’AFFAIRES	8
BILAN DE NOTRE FEUILLE DE ROUTE 2009-2021	9
1. STRATÉGIE RSE	10
GOUVERNANCE RSE	11
MATRICE DE MATÉRIALITÉ	12
RISQUES EXTRA-FINANCIERS	13
NOS RÉSULTATS 2021	18
ENGAGEMENTS ET RECONNAISSANCE DE NOTRE POLITIQUE RSE	20
2. AGIR DE MANIÈRE ÉTHIQUE ET RESPONSABLE	21
RESPECTER LES DROITS DE L’HOMME	22
ASSURER UNE PRATIQUE ÉTHIQUE DES AFFAIRES	24
3. ASSURER UNE GESTION RESPONSABLE DE NOS PRODUITS	25
ASSURER LA SÉCURITÉ ET LA CONFORMITÉ DU PRODUIT	26
INTÉGRER LA CHIMIE VERTE À LA R&D	29
RÉDUIRE LES IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX LORS DE LA PRODUCTION	30
AMÉLIORER L’EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE DE NOS INSTALLATIONS ET LUTTER CONTRE LE CHANGEMENT CLIMATIQUE	31
GARANTIR LA SÉCURITÉ ET LA GESTION RAISONNÉE DE L’EAU	35
GÉRER EFFICACEMENT LES DÉCHETS POUR FAVORISER L’ÉCONOMIE CIRCULAIRE	37
RÉDUIRE LES POLLUTIONS ET LES DÉVERSEMENTS	38
PRÉSERVER LA BIODIVERSITÉ ET LUTTER CONTRE LA DÉFORESTATION	40
4. PRENDRE SOIN DE NOS COLLABORATEURS	42
PROMOUVOIR NOTRE CAPACITÉ D’ATTRACTION ET D’ACCOMPAGNEMENT DES TALENTS	43
GARANTIR L’HYGIÈNE, LA SANTÉ, LA SÉCURITÉ ET LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL	45
GARANTIR DE BONNES CONDITIONS DE TRAVAIL POUR AMÉLIORER L’ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS	47
PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ AU TRAVAIL ET L’ÉGALITÉ DE TRAITEMENT ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES	48
DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES DES COLLABORATEURS	50
5. PROMOUVOIR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE TOUT AU LONG DE NOTRE CHAÎNE DE VALEUR	51
RENFORCER LA TRANSPARENCE, LA COMMUNICATION, LE REPORTING ET LE DIALOGUE AVEC LES PARTIES PRENANTES	52
METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE D’ACHATS RESPONSABLES	55
PRÉVENIR ET GÉRER LES RISQUES ESG DE LA CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT	57
NOS PROGRAMMES D’APPROVISIONNEMENT DURABLE	57
PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DES COMMUNAUTÉS LOCALES	59
ANNEXES	61
MÉTHODOLOGIE ET PROTOCOLE DE REPORTING	61
TABLE DE CORRESPONDANCE DE LA DPEF	62
INDEX DU CONTENU GRI	63
TABLE DE CORRESPONDANCE TCFD	66
VÉRIFICATION EXTERNE	67

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