MRM_DOCUMENT_REFERENCE_2017

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Renseignements de caractère général concernant l’émetteur et son capital

Comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2017

Note 9

Engagements de financement et de garantie

9.1 Engagements donnés

Les engagements donnés se décomposent essentiellement de :

31/12/2017

(en milliers d’euros)

Dettes garanties par des sûretés réelles (principal et accessoires) (1)

105 988

Avals et cautions

-

(1) Valeur nominale des emprunts.

Certains comptes bancaires des filiales font l’objet de nantissement auprès d’établissements financiers.

9.2 Engagements reçus Les engagements reçus sont composés essentiellement de cautions locataires et représentent un total de 2 209 milliers d’euros.

Note 10

Rémunération et avantages au personnel

10.1 Effectifs et charges de personnel L’effectif moyen salarié du Groupe est de 4 en 2017, comme en 2016. Les charges de personnel, charges sociales incluses, et en ce compris la rémunération du Directeur Général (mandataire

social rémunéré), se sont élevées à 1 037 milliers d’euros au titre de l’année 2017, contre 857 milliers d’euros en 2016. Les informations relatives à la rémunération des mandataires sociaux sont détaillées dans le chapitre 4 du Document de Référence 2017. Il n’y a pas eu de modifications significatives au cours de la période.

10.2 Avantages sociaux

Principes comptables IAS 19 impose de prendre en charge sur la période d’acquisition des droits l’ensemble des avantages ou rémunérations, présents et futurs, accordés par l’entreprise à son personnel ou à un tiers. Au 31 décembre 2017, M.R.M., dont les effectifs ne comptent que quatre personnes salariées, a considéré comme non significatif le montant des engagements de retraite représentatifs de prestations définies et n’a donc pas réalisé de valorisation de son engagement en la matière.

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M.R.M. DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017