LOREAL_Document_de_Reference_2017

1 Présentation du Groupe Rapport Intégré

UNE BONNE DYNAMIQUE DE CROISSANCE, POUR UN DÉVELOPPEMENT PÉRENNE ET PARTAGÉ *

Événement important survenu depuis le début de l’exercice 2018 Aucun évènement significatif n’est intervenu entre la date de clôture et l’arrêté des comptes consolidés par le Conseil d’Administration. Perspectives 2018 En ce qui concerne 2018, dans un marché qui devrait rester dynamique et contrasté, L’Oréal dispose plus que jamais des meilleurs atouts en termes de capacité d’innovation, de puissance des marques, de performance digitale, et de qualité de ses équipes partout dans le monde, pour gagner des parts de marché et renforcer son leadership de la Beauté. Ainsi, le Groupe est confiant en sa capacité, pour une nouvelle année, de surperformer le marché et de réaliser une croissance comparable significative de son chiffre d’affaires ainsi qu’une progression de sa rentabilité. Une politique d’investissement au 1.3.1.5. service des objectifs de long terme L’Oréal est une entreprise industrielle qui se développe grâce, notamment, à deux types d’investissements : des investissements scientifiques et industriels, qui sont 1. détaillés dans plusieurs rubriques du présent document (voir notamment la rubrique 1.2.5. et la rubrique 1.2.6.) ; des investissements marketing qui sont permanents et 2. inhérents à l’activité cosmétique du Groupe. En effet, la conquête de nouvelles parts de marché nécessite des études approfondies et spécifiques à chaque situation, ainsi que des dépenses publi-promotionnelles ajustées en fonction de l’ancienneté des marques et de leur position concurrentielle dans chaque pays. Enfin, des investissements en matériel de publicité sur le lieu de vente (PLV) assurent une présence optimale de nos marques dans les points de vente. Pour des raisons stratégiques et concurrentielles, L’Oréal ne peut donc donner aucune information systématique sur les investissements futurs. En 2017, les investissements du Groupe se sont élevés à 1 264 millions d’euros soit 4,9 % du chiffre d’affaires, un niveau qui reflète la constance des efforts du Groupe, notamment dans les domaines de l’amélioration de l’efficacité industrielle, de la performance de la recherche, du développement digital et de la valorisation des marques.

Le 20 avril 2017, L’Oréal a annoncé la nomination de s Monsieur Nicolas Hieronimus au poste de Directeur Général Adjoint en charge des Divisions. Monsieur Nicolas Hieronimus conserve par ailleurs ses fonctions de Directeur Général de la Division L’Oréal Luxe. Le 2 mai 2017, L’Oréal USA a annoncé l’acquisition des s actifs de Four Star Salon Services distributeur de produits destinés aux salons de coiffure dans les états de New York, du New Jersey et du Connecticut. Cette acquisition vient compléter la couverture du territoire américain par l’entité SalonCentric. Le 7 septembre 2017, après avoir obtenu les autorisations s nécessaires des autorités compétentes, L’Oréal et Natura Cosmeticos ont finalisé l’accord définitif de cession de The Body Shop à Natura, conformément aux termes du projet communiqué le 9 juin 2017. Le 19 septembre 2017, L’Oréal s’est vu décerner, à s l’occasion du Grand Prix du Gouvernement d’Entreprise organisé par l’AGEFI, le deuxième prix de la Diversité dans les organes de Direction. Le 21 septembre 2017, L’Oréal s’est vu décerner, à s l’occasion des Grands Prix de la Transparence Labrador, le Premier Prix de la Charte Éthique. Le 9 octobre 2017, l’OCDE (Organisation de Coopération et s de Développement Économiques) a annoncé l’adoption de deux nouvelles méthodes alternatives aux tests sur animaux, développées par les laboratoires de Recherche de L’Oréal pour évaluer l’allergie cutanée et l’irritation oculaire. Le 20 octobre 2017, L’Oréal a annoncé la signature d’un s partenariat stratégique avec STATION F, le plus grand campus de start-ups au monde, pour accompagner le développement de start-ups dans le domaine de la beauté digitale. Le 20 novembre 2017, lors du 5 e Palmarès de la féminisation s des instances dirigeantes organisé par Ethics & Boards, L’Oréal a été distinguée pour son engagement en faveur de la parité et de l’égalité professionnelle et a reçu le Prix de la Parité des Instances Exécutives. Le 21 novembre 2017, à l’occasion des CDP (1) Europe s Awards à Bruxelles et pour la deuxième année consécutive, L’Oréal a obtenu le meilleur score « A », pour chacun des trois classements sur la lutte contre le changement climatique, la gestion durable de l’eau et la protection des forêts.

Le CDP est une organisation internationale indépendante qui évalue la performance environnementale des entreprises. (1)

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2017

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