LOREAL_Document_de_Reference_2017

Responsabilité sociale environnementale et sociétale de L’Oréal * LES POLITIQUES SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET SOCIÉTALE DE L’ORÉAL

maintenir ou restaurer les habitats naturels existants et la s biodiversité ; maximiser la superficie d’espaces verts sur le site (même s au-delà de la réglementation locale) et minimiser les surfaces imperméables ou espaces naturels. Nuisances sonores L’activité industrielle de L’Oréal ne présente pas de caractère particulièrement bruyant. Les sites respectent les normes de bruit auxquels ils sont soumis. Le reporting environnemental interne informe mensuellement L’Oréal des éventuelles non-conformités sur ce sujet. Provisions pour risque environnemental Le montant des provisions pour risque environnemental est non significatif. Deux sites ont provisionné un montant pour le traitement de leurs sols. La plus grande partie de cette provision correspond à un terrain qui ne nécessite pas de traitement pour l’activité qui y est exercée actuellement (voir note 12.3. des « Comptes consolidés »). Afin d’ancrer durablement la performance environnementale dans les process industriels, L’Oréal s’est engagé depuis 2003 dans la certification ISO 14001 « Management environnemental » de toutes ses usines. À fin 2017, 88 % des usines sont certifiées ISO 14001, soit 36 usines sur 41. Au cours des prochaines années, les dernières usines acquises ou construites récemment seront certifiées ISO 14001. Le Groupe a également défini des processus et des directives permettant d’atteindre des niveaux d’excellence dans toutes les unités opérationnelles. En outre, le Groupe a lancé en 2015 un programme de certification ISO 50001 « Management de l’énergie » avec l’objectif de certifier, selon une feuille de route définie, l’ensemble de ses usines d’ici à 2020. À fin 2017, 44 % des usines sont certifiées ISO 50001, soit 18 usines, dont 16 en Europe, 1 au Brésil et 1 en Inde. Déployer la politique environnementale au-delà des sites industriels Réduire l’impact environnemental lié au transport L’Oréal s’est engagé, dans le cadre du programme Sharing Beauty With All , à réduire de 20 % les émissions de CO 2 par Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue

unité de vente et par kilomètre générées par le transport de ses produits finis entre 2011 et 2020. Le périmètre de consolidation couvre les flux de transports des produits finis depuis les sites de production jusqu’au premier point de livraison client. En 2017, le Groupe a construit, en collaboration avec les équipes transport ainsi que les partenaires transport, une stratégie fondée sur les piliers du programme Sharing Beauty With All . Le déploiement de cette stratégie s’appuie sur la mise à disposition des collaborateurs d’outils opérationnels permettant de prioriser le transport durable : des guidelines par mode de transport, des fiches de comparaison des modes de transport et énergies disponibles ainsi qu’un outil de simulation de calcul des émissions, la publication d’une norme visant à réduire les expéditions aériennes. La sélection des partenaires se fait dorénavant en priorité sur les critères de qualité du service et de Développement Durable. Déployer la stratégie environnementale sur les sites administratifs et les centres de recherche Les process permettant d’encadrer la politique environnementale sur les sites industriels ont été progressivement déployés sur les sites administratifs et les centres de recherche. Des audits (risque, culture, mixte risque et culture, immobilier) y sont notamment pratiqués, et les formations EHS sont accessibles aux responsables EHS de ces sites. L’exigence concernant le reporting de leurs indicateurs environnementaux s’est accrue afin de pouvoir mesurer, suivre et manager leur performance de façon plus précise. En effet, le programme Working Sustainably prévoit des objectifs de réduction entre 2016 et 2020 de 60 % des émissions de CO 2 en valeur absolue, de 20 % de la consommation d’énergie en kWh par 100 heures travaillées, de 20 % de la consommation d’eau en litre par 100 heures travaillées, et de 20 % de la génération de déchets en kg par 100 heures travaillées. Il a vocation à renforcer l’engagement des sites administratifs et des centres de recherche en matière environnementale et à les encourager à identifier et formaliser des plans d’actions. Il s’agit également d’engager les collaborateurs de ces sites à développer des comportements éco-responsables. Le reporting des données environnement des sites administratifs et centres de recherche fait l’objet d’un audit chaque année. Les données 2016 ont été auditées afin de constituer la baseline de ces objectifs.

3

INDICATEURS ENVIRONNEMENT DES SITES ADMINISTRATIFS ET DES CENTRES DE RECHERCHE

2017 68 481

Indicateur

Unité

Heures travaillées (L’Oréal et intérimaires)

1 000 heures

Consommation d’énergie totale

MWh

181 457 ;

Consommation d’énergie par 100 heures travaillées

kWh/100 heures

265

Émissions de CO 2

(Scopes 1 & 2) (1)

Tonnes

33 171 ; 399 340 ;

Consommation d’eau

m 3

Consommation d’eau par 100 heures travaillées

l/100 heures

583

Déchets transportables (2)

Tonnes

6 104 ;

Déchets transportables par 100 heures travaillées

Kg/100 heures

8,9

; Les Commissaires aux Comptes ont exprimé une assurance raisonnable sur cet indicateur. Émissions de CO2 selon les notions définies par GHG Protocol, méthode marked based. (1) Déchets transportables hors emballages navettes en rotation, avec emballages navette à la source. (2)

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2017

165