LOREAL_Document_de_Reference_2017

3 Responsabilité sociale environnementale et sociétale de L’Oréal * LES POLITIQUES SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET SOCIÉTALE DE L’ORÉAL

Taux de fréquence – nombre d’accidents du travail en 2017 Les résultats 2017 sont en amélioration par rapport à l’année en 2017, se traduisant par un taux de fréquence conventionnel précédente pour l’ensemble du Groupe. 108 accidents avec (TFc) de 0,81 ; (1,21 en 2016) et un taux de fréquence élargi arrêt (personnel L’Oréal et intérimaires) ont été signalés (TFe) de 0,96 ; (1,32 en 2016). TAUX DE FRÉQUENCE EN 2017 Les 108 accidents avec arrêt (le personnel L’Oréal et les intérimaires) enregistrés dans le Groupe en 2017 aboutissent aux taux de fréquences suivants par entité :

VARIATION TFC VS 2016

VARIATION TFE VS 2016

SITES

TFe 2017 (2)

TFc 2017 (1)

0,68 ;

1,25 ;

Sites usines et centrales

- 31 %

+ 7 %

0,43

0,39

Sites administratifs

- 42 %

- 42 %

1,13

1,03

Sites R&I

- 36 %

- 46 %

1,72

2,06

Forces de Vente & Boutiques

- 22 %

- 27 %

0,81 ;

0,96 ;

Groupe : tous sites

- 33 %

- 27 %

Taux de gravité des accidents Le taux de gravité des accidents est inférieur à celui de 2016 pour le Groupe. Il est de 0,02 ; pour le Groupe et de 0,04 ; pour les usines et centrales de distribution en 2017.

Le TFc concerne le personnel L'Oréal. (1) Le TFe concerne le personnel L'Oréal et les intérimaires. (2) ; Les Commissaires aux Comptes ont exprimé une assurance raisonnable sur cet indicateur.

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2017

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