LEGRAND_DOCUMENT_REFERENCE_2017

04 RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE (RSE)

4.1 – STRATÉGIE RSE DU GROUPE

62

4.1.1 – Définition des enjeux prioritaires

62 65 69

4.1.2 – Gouvernance RSE et pilotage de la performance

4.1.3 – Une performance RSE reconnue

4.2 – PROPOSER DES SOLUTIONS DURABLES À L’UTILISATEUR

69

4.2.1 – Offrir des solutions durables

69 76

4.2.2 – Être un moteur pour la filière électrique

4.3 – AGIR DE FAÇON ÉTHIQUE VIS-À-VIS DE LA SOCIÉTÉ

82

4.3.1 – Agir de façon éthique

82 87 92

4.3.2 – Assurer des achats responsables

4.3.3 – Permettre un accès à l’électricité pour tous

4.4 – S’ENGAGER POUR NOS COLLABORATEURS

96

4.4.1 – Respecter les Droits humains

96 98

4.4.2 – Garantir la sécurité et la santé au travail

4.4.3 – Développer les compétences et promouvoir la diversité

101

4.5 – LIMITER NOTRE IMPACT SUR L’ENVIRONNEMENT

108

4.5.1 – Réduire l’empreinte environnementale du Groupe

109 114

4.5.2 – Innover pour une économie circulaire

4.6 – SYNTHÈSE DES INDICATEURS

ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

119

4.6.1 – Dispositifs de reporting

119 119 126 127 129

4.6.2 – Synthèse des indicateurs sociaux

4.6.3 – Synthèse des indicateurs environnementaux

4.6.4 – Table de correspondance avec l’Article 225 de la loi Grenelle 2

4.6.5 – Table de correspondance avec le GRI

4.6.6 – Table de correspondance avec les principes du Pacte Mondial 129 4.6.7 – Table de correspondance avec les Objectifs de Développement Durable de l’ONU 130 4.6.8 – Matérialité des questions centrales de l’ISO 26000 pour le Groupe 131 4.7 – RAPPORT DES COMMISSAIRES AUX COMPTES 132

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 - LEGRAND