LEGRAND_DOCUMENT_REFERENCE_2017

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE (RSE)

4.6 – SYNTHÈSE DES INDICATEURS

ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

4.6.1 – Dispositifs de reporting

périmètre de reporting en 2017, les entités : Trias, Primetech, Jontek, CP Electronics, Solarfective, AFCO, OCL, Luxul, Pinnacle, Lastar China, Fluxpower, Minkels Belgium et Minkels UK. Le site de Kosice (Slovaquie) est sorti du périmètre. W le reporting Environnement permet la consolidation périodique des données statistiques environnementales. Il concerne les sites de production de plus de 25 personnes, les sites administratifs ou commerciaux de plus de 200 personnes et les sites de stockage de plus de 15 000 m 2 . Les nouvelles acquisitions sont intégrées entre un et trois ans après l’année d’entrée dans le Groupe. 3 unités ont été intégrées en 2017 : les sites de Taloja en Inde, de Singapour et de Hickory aux États-Unis. 2 sites situés en Espagne et en France sont sortis du périmètre de reporting, le plus souvent suite à des regroupements locaux d’activités de production. W en cas de cession d’une entité, celle-ci sort immédiatement des périmètres de reporting mentionnés ci-dessus. L’ensemble des outils de reporting intègre des documents de présentation générale de la démarche de reporting ainsi qu’un guide utilisateur. Des aides en ligne ainsi que des contrôles de cohérence des données et des commentaires obligatoires sont intégrés à ces applications de façon à accompagner la saisie qualitative des données par les entités.

Le reporting permet aux différentes unités de capitaliser sur les bonnes pratiques et de les partager au sein du Groupe. Concernant les différents outils de reporting, il convient de noter les précisions suivantes : W le reporting Sécurité/Santé au Travail permet la consolidation périodique des données statistiques de prévention des risques professionnels. Il a couvert 100 % des effectifs du Groupe (hors acquisitions de moins de 3 ans) en 2017 avec 156 entités incluses dans le périmètre de reporting. Les nouvelles acquisitions sont formées aux règles et standards du reporting dès la première année de leur intégration dans le Groupe. La prise en considération de leurs indicateurs de prévention au sein des agrégats communiqués par le Groupe se fait après la troisième année suivant leur intégration, ce choix de délai s’expliquant par le temps nécessaire à l’acquisition des méthodes et standards du Groupe. En 2017, 5 entités sont ainsi entrées dans le périmètre du reporting. Il s’agit d’entités entrées dans le Groupe en 2014 (SJ Manufacturing en Asie du Sud Est, Lastar aux États-Unis et en Chine, et Neat en Europe). W le reporting Ressources Humaines permet la consolidation périodique des données statistiques de gestion des ressources humaines. Il a couvert 95,8 % des effectifs du Groupe en 2017. Les nouvelles acquisitions sont intégrées l’année suivant leur entrée dans le Groupe. Sont notamment entrées dans le

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4.6.2 – Synthèse des indicateurs sociaux

R 4.6.2.1 INDICATEURS SUR LA SÉCURITÉ ET LA SANTÉ Le tableau ci-après présente les principaux indicateurs du Groupe en termes de sécurité et santé. Les données présentées correspondent au périmètre de reporting Sécurité/Santé au Travail qui couvre l’intégralité des effectifs du Groupe hors acquisitions de moins de 3 ans, conformément aux règles d’intégration décrites dans le paragraphe 4.6.1 du présent document de référence, soit 31 219 personnes à fin 2017.

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