LEGRAND / 2018 Registration document

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All along the value chain, Legrand aims to address the expectations of business stakeholders, suppliers, users and partners, in order to ensure progress for all in strict compliance with ethical rules. BUSINESS ECOSYSTEM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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CSR STRATEGY FOR LONG-TERM GROWTH

  Challenges and priorities for 2021

PEOPLE

ENVIRONMENT

All over the world, Legrand is committed to ensuring the greatest respect for human rights, diversity, safety, wellbeing, health and talent among its employees and communities.

It is Legrand’s responsibility to limit the envi- ronmental impact of its activities, particularly by reducing CO 2 emissions.

RESPECT HUMAN RIGHTS AND COMMUNITIES

LIMIT GREENHOUSE GAZ EMISSIONS

PROVIDE SUSTAINABLE SOLUTIONS

• Reduce the Group’s carbon footprint • Avoid CO 2

• Protect the health and safety of users • Stimulate innovation through partnerships

• Comply with the Group’s commitment to human rights • Contribute to communities

emissions through the Group’s

energy efficiency offers

INNOVATE FOR CIRCULAR ECONOMY

ENSURE SUSTAINABLE PURCHASING

PROMOTE HEALTH, SAFETY ANDWELL-BEING ATWORK

• Integrate circular economy principles into the development of new products • Provide environmental information

• Raise awareness and provide training about responsible purchasing • Measure the progress of suppliers identified as at-risk in CSR terms

• Deploy best practice on health and safety at work • Strengthen the commitment of Group employees

on the Group’s products • Ensure waste recovery

ACT ETHICALLY

DEVELOP SKILLS

COV

COMBAT POLLUTION

• Continue to train employees and raise their awareness about business ethics • Monitor the application of the compliance program

• Develop the skills and talents of all employees

• Reduce Volatile Organic Compound (VOC) emissions

PROMOTE EQUAL OPPORTUNITIES AND DIVERSITY

• Encourage diversity at work

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