IDI // Document d'enregistrement universel 2024

Rapport de gestion Schémas d’intéressement du personnel

Actionnariat des dirigeants et salariés de l’IDI

Sur la base des déclarations faites, au 31 janvier 2025, par les salariés du Groupe IDI, ceux-ci détiennent 406 475 actions, représentant 5,65 % du capital de l’IDI. Le mandataire social du Gérant personne morale ne détient pas d’actions IDI.

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Actionnariat des membres du Conseil de Surveillance

Le nombre d’actions IDI détenues par chacun des membres du Conseil de Surveillance au 31 janvier 2025 figure page 4 3 et s. du document d’enregistrement universel. Les personnes physiques ou morales membres du Conseil de Surveillance de l’IDI détiennent ensemble 520 965 actions représentant 7,25 % du capital et 4,16 % des droits de vote au 31 janvier 2025.

3.8 SCHÉMAS D’INTÉRESSEMENT DU PERSONNEL

Contrats d’intéressement et de participation

Néant.

Bons de souscription d’actions

Néant.

Actions gratuites

critère de performance (dépendant du montant de l’ANR ressortant des comptes consolidés de l’exercice clos au 31 décembre 2026, dividendes réinvestis) et, d’autre part, du nombre d’actions IDI détenues par le bénéficiaire le 5 décembre 2024 et conservées jusqu’au terme de la période d’acquisition. En supposant remplies en intégralité les conditions du plan, les bénéficiaires pourront globalement se voir attribuer gratuitement 50 000 actions de l’IDI, existantes ou à émettre. Une période de conservation succédera à la période d’acquisition, chaque bénéficiaire devant conserver la moitié des actions attribuées gratuitement jusqu’au 30 juin 2028 et la seconde moitié jusqu’au 1 er janvier 2029. Ce plan a été accepté par chacun des bénéficiaires en 2024. Le nombre total des actions de co-investissement au 31 décembre 2024, pour l’ensemble des bénéficiaires du plan, s’élevait à 6 475 actions.

En vertu de la délégation de compétence votée par les actionnaires le 11 mai 2023 (vingt-cinquième résolution), le Gérant a décidé la mise en œuvre d’un programme d’attribution gratuite d’actions. Adopté le 5 décembre 2023, le plan bénéficie à six salariés avec obligation de co-investissement. Afin de pouvoir bénéficier du programme, chaque salarié concerné devra détenir, au plus tard le 5 décembre 2024, un nombre d’actions IDI déterminé pour chaque catégorie de bénéficiaire (en prenant en compte également son ancienneté) et conserver ce nombre jusqu’à la date d’appréciation du critère de performance (fin de la période d’acquisition). Cette condition de co-investissement porte sur un total de 10 000 actions de l’IDI pour l’ensemble du plan. Pour autant qu’ils soient, en outre, toujours salariés du Groupe IDI au terme de la période d’acquisition (le 30 juin 2027), chaque bénéficiaire pourra se voir attribuer effectivement et gratuitement un nombre d’actions de l’IDI déterminé en fonction, d’une part, d’un

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