Hermès // Extrait RSE 2023

2 RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE ET PERFORMANCE EXTRA ‑ FINANCIÈRE MODÈLE D’AFFAIRES

Conseil du développement durable Le Conseil du développement durable compte 16membres hors direction du développement durable, directeurs des principales fonctions centrales et filières intégrées du groupe. Ce Conseil supervise les réalisations de la démarche RSE, pilote les projets transverses majeurs, supervise les feuilles de route des principales entités de la maison, lance et suit des groupes de travail ad hoc et identifie les arbitrages à soumettre à l’appréciation du Comité exécutif. Cette instance s’est réunie six fois en2023, et bénéficie d’un taux d’assiduité moyen de 80%. Comité des directeurs du développement durable (C3D) Pour compléter les fonctions du Conseil et structurer l’animation de la fonction développement durable au sein du groupe, cette nouvelle instance réunit désormais 11 directeurs du développement durable de métiers, fonctions développement durable et filiales au sein de la maison (métiers de la Maroquinerie, du Prêt-à-porter, de la Bijouterie, de l’Horlogerie et de la Maison, pôle Hermès Cuirs précieux, direction des services généraux, direction des ressources humaines, direction de la communication, ainsi que les filiales de distribution françaises et britanniques). Ce comité assure le suivi des feuilles de route des entités et favorise l’échange autour des enjeux transverses de formation et de communication internes. Elle est en charge de l’animation du réseau des contributeurs et ambassadeurs DD dans le Rattachée à un membre du Comité exécutif, elle propose et met en œuvre la stratégie et coordonne la démarche auprès des comités et de l’ensemble des directions opérationnelles, fonctionnelles et des filiales du groupe, en France comme à l’étranger. Elle assure le suivi des réalisations, coordonne le fonctionnement de différents comités (le Conseil du développement durable, le Comité des directeurs du développement durable et le Comité opérationnel groupe), apporte son concours aux comités locaux et pilote des projets transversaux et le reporting extra‑financier. groupe. Ce comité s’est réuni cinq fois en 2023. Direction du développement durable groupe

Comité opérationnel groupe Composé de plus d’une centaine de membres (contre 45 en2021 puis 83 en 2022) représentant les principaux métiers, fonctions centrales ainsi que les filiales de distribution francophones, il décrypte les aspects techniques et fonctionnels des projets menés par les différentes entités de la maison et permet un partage de l’actualité développement durable entre ses membres. Il s’est réuni cinq fois en2023, dont une session présentielle à l’occasion d’une journée hors les murs, consacrée au thème de la circularité. Cette journée a notamment permis à l’ensemble des membres du comité d’aller à la rencontre de l’un des partenaires privilégiés de la maison en matière de recyclage d’invendus. Comités développement durable locaux Animés par les principaux métiers et filiales, ils initient et suivent les actions engagées, et les partagent notamment lors de réunions par zone géographique. Les responsables des Comités développement durable des régions Asie et Europe se sont réunis pour la 10 année consécutive, à distance, lors d’une demi‑journée de séminaire à distance. Les actions environnementales sont plus spécifiquement pilotées par un «réseau EHS», en France, animé par la direction des affaires industrielles. Ces instances peuvent être complétées par des Comités de direction et des comités ad hoc lors de la mise en place de nouveaux projets en matière de développement durable par les filiales et entités. Des comités transversaux, animés par les directions du siège d’Hermès, pilotent des sujets d’intérêt général et souvent à moyen terme. Ils travaillent notamment sur les questions de recyclage et d’innovation matière, d’économie circulaire, de construction durable, de logistique. Directions développement durable métiers/filiales Elles ont la responsabilité d’animer la démarche à leur niveau, et de s’inscrire dans une feuille de route RSE chaque année. Les principaux métiers et filiales du groupe, qui représentent plus de 80% de l’activité, ont un responsable développement durable à temps partiel ou dédié. e

Notice de lecture Afin de présenter de la façon la plus claire possible les engagements, les actions et les résultats sur les six piliers de la stratégie RSE d’Hermès, les chapitres suivants ont été organisés selon différents niveaux de lecture:

une introduction rappelant en détail l’engagement pris par Hermès et le lien avec les valeurs du groupe; s un résumé des faits et des réalisations clés de l’année 2023; s

une sélection d’indicateurs donnant une vision chiffrée de la progression d’Hermès sur l’ensemble de ses engagements en2023; s une présentation plus détaillée de la politique mise en œuvre, les actions menées à tous les niveaux du groupe ainsi que les réalisations et les résultats de2023. s

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023 HERMÈS INTERNATIONAL EXTRAIT DU DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023 HERMÈS INTERNATIONAL

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