Hermès // Extrait RSE 2023

2 RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE ET PERFORMANCE EXTRA ‑ FINANCIÈRE MODÈLE D’AFFAIRES

2.1.1 DES ENGAGEMENTS CONCRETS ET SUR LE LONG TERME

Politique environnementale groupe

Comité développement durable

2003

2008

2002

2009

Création du réseau HSE (hygiène sécurité environnement)

Fondation d’entreprise Hermès

2007

Charte éthique du groupe

Métier petit h

2010

Premier séminaire développement durable filiales de distribution

2015

2013

Direction développement durable

Premiers dons d’invendus à large échelle

Cadre stratégique groupe développement durable

Premier référentiel développement durable groupe

Premier accord handicap groupe

2014

2011

2012

2016

2017

● Code de conduite des Affaires ● Comité opérationnel Groupe développement durable ● Engagement d’Hermès dans le fond Livelihoods

2018

● Code de conduite anticorruption ● Engagement Global Compact Niveau Advanced ● Engagement Act4Nature (biodiversité) ● Cahiers fournisseurs (social, environnemental, éthique)

2023

2019

● Structuration

du modèle social ● Publication de la politique Forêt, de la politique santé-sécurité groupe et du plan de transition climat ● Engagement Lab Capital Naturel/ WWF (trajectoire biodiversité SBTN) ● Près de 20 cahiers d’engagements RSE formalisés par les entités du groupe ● Comité mécénat H3 ● Formations au développement durable pour le Conseil de surveillance, le Comex et et les leaders RSE de la maison

● Système

2020

informatique H-Alert de signalements ● Engagement Fashion Pact ● Évaluation empreinte eau

2022

2021

● MaJ 1 cadre stratégique développement durable ● Page développement durable du site internet Hermès finance ● Signature du second accord handicap groupe ● MaJ 1 Act4Nature International (biodiversité) ● Comité circularité (invendus) ● MaJ 1 de la politique environnementale ● Brief Filières ● Stratégie climat 2030

● Réorganisation de la gouvernance groupe du développement durable ● Plus de 40 « roues du développement durable » formalisées par les Métiers, filiales et direction transverses du groupe ● Déploiement de trois modules de formation (changement climatique, biodiversité, bien être animal) ● Construction de trois schémas directeurs (climat, biodiversité, formation DD) ● Accélération du plan de sobriété énergétique en France ● Certification du référentiel de construction durable HaRmoniE ● Mise en conformité avec les attendus de la loi AGEC en France (zéro destruction, affichage environnemental) ● Étude impacts biodiversité des filières chèvre et cachemire ● Déploiement de la démarche Cuir de veau français responsable

● Trajectoire carbone validée SBTI ● Politique Bien-Être Animal ● Brief RSE Fournisseurs ● Diagnostic biodiversité GBS ● Lancement du 3 ème fonds Livelihood ● Comité filières

● Renouvellement

des partenariats WWF et Sciences Po

● Engagement externe ● Formalisation interne ● Gouvernance de la démarche ● Autres initiatives 1. MaJ : Mise à jour

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023 HERMÈS INTERNATIONAL EXTRAIT DU DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023 HERMÈS INTERNATIONAL

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