Hermès // Extrait RSE 2023

RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE ET PERFORMANCE EXTRA ‑ FINANCIÈRE LES COMMUNAUTÉS : PARTIES PRENANTES ET TRANSPARENCE

Les interactions du groupe avec ses parties prenantes sont riches, diversifiées et prennent des formes multiples. Afin de représenter les différentes modalités d’échanges existantes, le groupe s’appuie sur

la matrice ci‑dessous, travaillant autour de trois types de relations (information, dialogue bipartite, collaboration) avec une typologie d’interlocuteurs comme suit : (1)

Instances gouvernementales, supranationales et régulateurs

Communautés locales (riverains, écologistes, associations sportives & culturelles, peuples autochtones...) et ONG

Fournisseurs & partenaires de production, Esat/EA & entreprises d’insertion

Élus locaux & services publics (pompiers, police, gendarmerie, monde de la santé)

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Investisseurs, actionnaires (communauté financière) & médias

Milieu éducatif, savoir-faire (écoles, universités...) et talents (France Travail)

Collaborateurs et leurs représentants

Clients, consommateurs et leurs représentants

Associations professionnelles, coalitions et autres entreprises

Concessionnaires et partenaires de distribution

Informer

Dialoguer

Collaborer

Le tableau ci‑dessous résume les principales formes d’échange et de dialogue engagées avec chacune de ces parties prenantes :

Communautés touchées Collaborateurs et leurs représentants

Informer

Dialoguer

Collaborer

Réseau social interne HermèSphère Formations internes

Instances de représentation du personnel Enquêtes sur la qualité de vie au travail Participation à des salons et des événements étudiants

Groupes de travail et comités (cf. gouvernance au 2.1)

Milieu éducatif/Savoir‑faire (écoles, universités…) et emploi (France Travail)

Conférences d’information

Création de formations professionnelles autour des métiers de l’artisanat Financement de bourses d’études Financement de chaires universitaires Projets de recherche académiques (Sciences Po) Projets collaboratifs en faveur de l’emploi local (École des Savoir‑Faire/Pôle emploi) Interventions et participations à des formations professionnalisantes et universitaires Accompagnement qualité, co‑développement produits Actions de formation RSE Accompagnement à la mesure de leur bilan carbone Achats à valeur ajoutée sociale et environnementale auprès de PME (ESS, EA/Esat, ZRR, QPR) Biodiversité locale (plantation d’arbres sur les territoires en lien avec les communautés de communes) Collecte de don du sang Projets locaux (comme la réutilisation des eaux de la station d’épuration communale à Annonay cf. 2.5.3.1.1) Participation aux études, enquêtes et groupes de travail (Afep, Medef, Interprofession des métiers…)

Fournisseurs & partenaires de production , EA/ESAT & entreprises d’insertion

Communication des engagements du groupe Réseau interne d’Ambassadeurs Handicap

Évaluation et audits des fournisseurs Dialogue avec des groupes de place et des initiatives sectorielles Contrats de co‑traitance avec les EA/ESAT, missions hors les murs

Élus locaux & services publics (pompiers, police, gendarmerie, monde de la santé)

Rencontre et accueil d’élus

Projets d’implantation locale

Associations professionnelles, Coalitions et autres entreprises

Explication de nos spécificités sectorielles

Suivi des débats de place

Liste non exhaustive. 1.

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023 HERMÈS INTERNATIONAL EXTRAIT DU DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023 HERMÈS INTERNATIONAL

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