Hermès // Extrait RSE 2023

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MESSAGE DE LA GÉRANCE	4
FAITS MARQUANTS 2023	6
1. PRÉSENTATION DU GROUPE ET DES RÉSULTATS	9
1.1 SIX GÉNÉRATIONS D’ARTISANS	10
1.2 GOUVERNANCE DU GROUPE	13
1.3 STRATÉGIE	14
1.4 ORGANIGRAMME SIMPLIFIÉ ET IMPLANTATIONS DU GROUPE	17
1.4.1 DESCRIPTION SOMMAIRE DU GROUPE AU 31 DÉCEMBRE 2023	17
1.4.2 SITES DE PRODUCTION ET DE FORMATION INTÉGRÉS DANS LE MONDE	18
1.4.3 SITES DE PRODUCTION ET DE FORMATION INTÉGRÉS DANS LES RÉGIONS FRANÇAISES	19
1.4.4 RÉSEAU DE DISTRIBUTION MONDIAL	20
1.4.5 IMMOBILIER	22
1.5 CHIFFRES CLÉS FINANCIERS ET EXTRA FINANCIERS RFA	23
1.5.1 CHIFFRE D’AFFAIRES PAR MÉTIER 2023 (2022)	23
1.5.2 CHIFFRE D’AFFAIRES PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE 2023 (2022)	23
1.5.3 PRINCIPALES DONNÉES FINANCIÈRES CONSOLIDÉES	23
1.5.4 CHIFFRES CLÉS EXTRA FINANCIERS	25
1.6 CHIFFRE D’AFFAIRES ET ACTIVITÉ PAR MÉTIER	26
1.7 CHIFFRE D’AFFAIRES ET ACTIVITÉ PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE	27
1.8 COMMENTAIRES SUR LES COMPTES CONSOLIDÉS	28
1.8.1 COMPTE DE RÉSULTAT	28
1.9 ÉVÉNEMENTS IMPORTANTS INTERVENUS DEPUIS LA FIN DE L’EXERCICE	29
1.10 PERSPECTIVES	30
1.11 FONDATION D’ENTREPRISE	32
2. RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE ET PERFORMANCE EXTRA‑FINANCIÈRE	35
2.1 MODÈLE D’AFFAIRES	39
2.1.1 DES ENGAGEMENTS CONCRETS ET SUR LE LONG TERME	44
2.1.2 UNE STRATÉGIE RSE AMBITIEUSE ET STRUCTURANTE	45
2.1.3 ANALYSE DE MATÉRIALITÉ	46
2.1.4 ANALYSE DES RISQUES EXTRA FINANCIERS	49
2.1.5 LA STRATÉGIE RSE	49
2.1.6 LA GOUVERNANCE DE LA DÉMARCHE RSE	55
2.2 LES FEMMES ET LES HOMMES : LES ÉQUIPES	59
2.2.1. LE MODÈLE SOCIAL « HEARTS & CRAFTS »	62
2.2.2 NOS ÉQUIPES : FAIRE GRANDIR NOTRE MAISON, ET GRANDIR AVEC ELLE	62
2.2.3 RECHERCHER LA RARETÉ ET LES DIVERSITÉS, ENJEU CLÉ DE NOTRE CROISSANCE	64
2.2.4 NOTRE PHILOSOPHIE MANAGÉRIALE – MANAGER LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION	69
2.2.5 SANTÉ & BIEN-ÊTRE	74
2.2.6 RECONNAISSANCE & RÉTRIBUTION	81
2.2.7 FAVORISER ET PROMOUVOIR UN DIALOGUE SOCIAL DE QUALITÉ	84
2.3 LES FEMMES ET LES HOMMES : SAVOIR FAIRE	87
2.3.1 CRÉER LES CONDITIONS DE L’ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL ET DE L’EMPLOYABILITÉ	90
2.3.2 UN TRAVAIL PORTEUR DE SENS	96
2.4 LA PLANÈTE : MATIÈRES	101
2.4.1 ÉCOCONCEPTION ET ÉCONOMIE CIRCULAIRE	105
2.4.2 FILIÈRES D’APPROVISIONNEMENT	115
2.4.3 BIODIVERSITÉ	125
2.5 LA PLANÈTE : ENVIRONNEMENT	141
2.5.1 CADRE DE L’ACTION ENVIRONNEMENTALE	144
2.5.2 IMMOBILIER RESPONSABLE	145
2.5.3 NUMÉRIQUE RESPONSABLE	147
2.5.4 GESTION DES RESSOURCES	149
2.5.5 CONTRÔLE DES DÉCHETS	158
2.5.6 MAÎTRISE DES RISQUES DE POLLUTION	161
2.5.7 CHANGEMENT CLIMATIQUE	166
2.6 LES COMMUNAUTÉS : FOURNISSEURS & PARTENAIRES	189
2.6.1 ACCOMPAGNER ET CONTRÔLER	192
2.6.2 DÉVELOPPEMENT DES ACHATS À CONTRIBUTION SOCIALE OU IMPACT SOCIAL RESPONSABLES	200
2.7 LES COMMUNAUTÉS : PARTIES PRENANTES ET TRANSPARENCE	205
2.7.1 RESPONSABILITÉ TERRITORIALE EN FRANCE	208
2.7.2 ENTREPRISE CITOYENNE	210
2.7.3 COMMUNICATION ET TRANSPARENCE VIS-À-VIS DES PARTIES PRENANTES	216
2.7.4 APPLICATION DE LA TAXONOMIE EUROPÉENNE AUX ACTIVITÉS DU GROUPE HERMÈS	220
2.7.5 ANALYSE DE CORRESPONDANCE AVEC LES PRINCIPAUX RÉFÉRENTIELS D’INFORMATION EXTRA FINANCIÈRE	227
2.7.6 CONTRIBUTION D’HERMÈS AUX OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE DE L’ONU	233
2.8 ÉTHIQUE – CONFORMITÉ	236
2.8.1 PROMOUVOIR L’ÉTHIQUE	237
2.8.2 LUTTER CONTRE LA CORRUPTION	243
2.8.3 PROTÉGER LES DONNÉES PERSONNELLES	245
2.8.4 EXERCER SON DEVOIR DE VIGILANCE	246
2.9 RAPPORT DE L’UN DES COMMISSAIRES AUX COMPTES, DÉSIGNÉ ORGANISME TIERS INDÉPENDANT, SUR LA VÉRIFICATION DE LA DÉCLARATION CONSOLIDÉE DE PERFORMANCE EXTRA FINANCIÈRE	250
2.10 RAPPORT D’ASSURANCE RAISONNABLE DE L’UN DES COMMISSAIRES AUX COMPTES D’HERMÈS INTERNATIONAL RELATIVE À CERTAINS INDICATEURS DE PERFORMANCE DURABLE POUR L’EXERCICE CLOS LE 31 DÉCEMBRE 2023	257
3. GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE	261
RAPPORT DU CONSEIL DE SURVEILLANCE SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE	263
3.1 CODE DE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE DE LA SOCIÉTÉ	263
3.1.1 PRINCIPES DE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE APPLIQUÉS	263
3.1.2 DISPOSITIONS DU CODE DEGOUVERNEMENT D’ENTREPRISE AFEP MEDEF ÉCARTÉES ET MISES EN CONFORMITÉ RÉALISÉES	263
3.2 UNE GOUVERNANCE AMBITIEUSE ET ÉQUILIBRÉE	266
3.2.1 STRUCTURE D’ORGANISATION D’HERMÈS INTERNATIONAL AU 31 DÉCEMBRE 2023	266
3.2.2 DEUX TYPES D’ASSOCIÉS	267
3.2.3 UNE GOUVERNANCE PAR NATURE DISSOCIÉE	268
3.3 ORGANES D’ADMINISTRATION ET DE DIRECTION	269
3.3.3 INSTANCES DIRIGEANTES	269
3.3.4 POLITIQUE DE NON DISCRIMINATION ET DE DIVERSITÉ	273
3.3.5 PLAN DE SUCCESSION DES DIRIGEANTS	275
3.4 ORGANISATION DU CONSEIL DE SURVEILLANCE	276
3.4.1 DONNÉES CLÉS SUR LE CONSEIL DE SURVEILLANCE AU 31 DÉCEMBRE 2023	276
3.4.2 PRINCIPES APPLICABLES	277
3.4.3 POLITIQUE DE DIVERSITÉ APPLIQUÉE AU SEIN DU CONSEIL DE SURVEILLANCE	279
3.4.4 PLAN DE SUCCESSION DU PRÉSIDENT DU CONSEIL DE SURVEILLANCE	281
3.4.5 COMPOSITION DU CONSEIL DE SURVEILLANCE	282
3.4.6 INDÉPENDANCE DES MEMBRES DU CONSEIL DE SURVEILLANCE	288
3.4.7 DÉONTOLOGIE DU CONSEIL DE SURVEILLANCE	290
3.5 FONCTIONNEMENT DU CONSEIL DE SURVEILLANCE	293
3.5.3 INFORMATION ET FORMATION DU CONSEIL DE SURVEILLANCE	293
3.5.4 PRINCIPALES MISSIONS DU CONSEIL DE SURVEILLANCE ET TRAVAUX RÉALISÉS EN 2023	295
3.5.5 ÉTHIQUE ET CONFORMITÉ – PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES	297
3.5.6 RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE (RSE)	297
3.6 COMITÉS SPÉCIALISÉS	301
3.6.1 PRINCIPES APPLICABLES	301
3.6.2 COMITÉ RNG RSE	302
3.6.3 COMITÉ D’AUDIT ET DES RISQUES	306
3.8 RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES DES MANDATAIRES SOCIAUX	309
3.8.2 PRÉSENTATION DES ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES DE TOUTES NATURES DES MANDATAIRES SOCIAUX	310
4. FACTEURS ET GESTION DES RISQUES	319
4.1 FACTEURS DE RISQUE	320
4.1.1 RISQUES LIÉS À LA STRATÉGIE ET AUX OPÉRATIONS	322
4.1.2 RISQUES INDUSTRIELS	328
4.1.3 RISQUES JURIDIQUES ET RÉGLEMENTAIRES	332
4.1.4 RISQUES LIÉS À LA RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE	333
4.3 GESTION DES RISQUES, CONTRÔLE INTERNE ET AUDIT INTERNE	337
4.3.1 UN ENVIRONNEMENT DE CONTRÔLE EXIGEANT	337
4.3.2 DES ACTEURS DE LA GESTION DES RISQUES ET DU CONTRÔLE ENGAGÉS	337
4.3.3 UN DISPOSITIF DE GESTION DES RISQUES MAÎTRISÉ	340
4.3.4 UN DISPOSITIF DE CONTRÔLE INTERNE MATURE	341
4.3.5 UN DISPOSITIF D’AUDIT INTERNE AGILE	344
5. COMPTES CONSOLIDÉS	347
5.1 COMPTE DE RÉSULTAT CONSOLIDÉ	348
5.2 ÉTAT DU RÉSULTAT GLOBAL CONSOLIDÉ	348
5.3 BILAN CONSOLIDÉ	349
7. INFORMATIONS SUR LA SOCIÉTÉ ET SON CAPITAL	357
7.2 RENSEIGNEMENTS SUR LE CAPITAL ET L’ACTIONNARIAT	358
7.2.1 INFORMATIONS RELATIVES AU CAPITAL	358
7.2.2 INFORMATIONS RELATIVES À L’ACTIONNARIAT	359
7.4 INFORMATIONS BOURSIÈRES	365
7.4.1 SYNTHÈSE DES DONNÉES BOURSIÈRES	365
7.4.2 HISTORIQUE DES TRANSACTIONS MENSUELLES	365
7.4.3 HISTORIQUE DU COURS DE L’ACTION HERMÈS INTERNATIONAL	366
7.5 INFORMATION DES ACTIONNAIRES	367
7.5.5 DIALOGUE AVEC LES ACTIONNAIRES ET LA COMMUNAUTÉ FINANCIÈRE EN 2023	367
9. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES	371
9.5 TABLES DE CONCORDANCE	372
9.5.5 TABLE DE CORRESPONDANCE DE LA DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA FINANCIÈRE	372
9.6 GLOSSAIRE	373

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