Hermès // Document d'enregistrement universel 2021

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COMPTES SOCIAUX ANNEXE AUX ÉTATS FINANCIERS

EFFECTIFS, FRAIS DE PERSONNEL ET AVANTAGES AU PERSONNEL

NOTE 3 Effectifs moyen 3.1

31/12/2021

31/12/2020

Cadres et assimilés

475

453

Employés

49

44

TOTAL

524

497

Rémunérations et autres frais de personnel 3.2

2021 (78)

2020 (71)

Note

En millions d’euros Rémunérations

Plans d’actions gratuites 2016 Plans d’actions gratuites 2019

3.4 3.4

(0) (4)

(5) (6)

Charges sociales sur rémunérations et plan d’AGA RÉMUNÉRATIONS ET AUTRES FRAIS DE PERSONNEL

(31)

(27)

(113)

(108)

Engagements de retraite et autres avantages du personnel 3.3

Principes comptables Pour les régimes de base et autres régimes à cotisations définies, Hermès International comptabilise en charges les cotisations à payer lorsqu’elles sont dues et aucune provision n’est comptabilisée, la société n’étant pas engagée au-delà des cotisations versées. Pour les régimes d'indemnités de fin de carrière et de médailles du travail, les obligations d’Hermès International sont calculées annuellement par un actuaire indépendant, en utilisant la méthode des unités de crédit projetées. Cette méthode prend en compte, sur la base d’hypothèses actuarielles, la probabilité de durée de service future du salarié, le niveau de rémunération futur, l’espérance de vie ainsi que la rotation du personnel. L’obligation est actualisée en utilisant un taux d’actualisation approprié. Elle est comptabilisée au prorata des années de service des salariés.

Les prestations sont partiellement préfinancées par le biais de fonds externes (compagnies d’assurances). Les actifs ainsi détenus sont évalués à leur juste valeur. Au compte de résultat, la charge reportée correspond à la somme : du coût des services rendus, qui matérialise l’augmentation des s engagements liée à l’acquisition d’une année de droit complémentaire ; de la charge d’intérêt, qui traduit la désactualisation des s engagements; des gains et pertes actuariels de la période. s Comme indiqué dans la note relative aux changements de methode de l'exercice (c f. Note 1), les écarts actuariels sont comptabilisés immédiatement en résultat.

Au 31 décembre 2021, l’engagement au titre des indemnités de fin de carrière et médailles du travail s’élève à 126 M€ préfinancé à hauteur de 6 M€ auprès d’une compagnie d’assurances.

Le montant net de l'engagement de 120 M€ est comptabilisé en provisions pour risques et charges au passif d'Hermès International.

Au titre de l’exercice 2020 et 2021, les hypothèses actuarielles ont été les suivantes :

2021

2020

âge de départ à la retraite s évolution des salaires s

62 à 65 ans

62 à 65 ans

3 à 4 %

3 à 4 %

taux d’actualisation s

0,5 % à 0,8 % 1,75 % à 2,5 %

0,3 % à 0,6 % 1,75 % à 2,5 %

taux de rendement attendu/actif s

418 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021 HERMÈS INTERNATIONAL