Hermès // Document d'enregistrement universel 2022

RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE ET PERFORMANCE EXTRA ‑ FINANCIÈRE MODÈLE D’AFFAIRES

Les communautés: Enjeux prioritaires

Principales mesures concrètes et résultats 2022 3 941 collaborateurs ont été formés via le module d’e‑learning « éthique et lutte contre la corruption » Mise à jour et élargissement du dispositif d’alerte H‑Alert! 69 signalements ont été reçus par le biais de ce dispositif. 100 % des signalements ont donné lieu à un suivi

Engagements stratégiques

Ambitions et objectifs

Former les collaborateurs aux meilleurs pratiques éthiques

100 % des collaborateurs exposés aux risques formés aux règles de bonne conduites portées par le Groupe annuellement Garantir un accès à une ligne d’alerte à l’interne et à l’externe en cas d’atteinte à l’éthique et à l’intégrité et traiter 100 % des alertes reçues Réaliser 285 audits chez les fournisseurs de rang 1 et de rang 2 en 2023 et auditer annuellement 100 % des fournisseurs du TOP50 ainsi que 80 % du CA des achats directs ; Atteindre 900 fournisseurs invités à répondre au questionnaire Ecovadis (soit 80 % de la dépense achats indirects) et maintenir une note moyenne supérieure à la moyenne EcoVadis. Continuer à faire profiter de notre croissance les territoires français en priorité Ouvrir un atelier de production par an dans les 3 prochaines années en moyenne Maintenir une production artisanale majoritairement française Maintenir un partage harmonieux de la valeur ajoutée afin de sécuriser le développement futur du groupe et de contribuer aux équilibres sociaux et sociétaux.

Éthique et droits humains

Lutter contre les atteintes à l’éthique et à l’intégrité

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Exercer le devoir de vigilance du groupe Accompagner nos partenaires dans l’évolution de leurs pratiques et s’assurer de l’application des nos exigences sociales, environnementales et éthiques

Formalisation du plan de vigilance 2022 Formaliser un plan de vigilance, le diffuser et assurer son suivi

153 audits réalisés chez les fournisseurs de rang 1 et de rang 2 en 2022, soit 16 000 heures de missions d'audits

736 fournisseurs nationaux et internationaux invités à remplir la plateforme EcoVadis depuis 2018, avec une note supérieure de 25 % à la moyenne globale Ecovadis

Entreprise citoyenne Poursuivre une politique de

Plus de 1200 emplois créés en France

développement manufacturier en France en coconstruisant des projets avec les territoires d’implantation et en développant des relations harmonieuses avec les parties prenantes locales

Depuis 2018, Hermès a augmenté ses implantations en France de 12 sites de production et de formation

76 % d’objets fabriqués en France

Participer à la création de valeur et au partage de celle‑ci

Valeur ajoutée distribuée, en cumul sur les 3 dernières années : 22 % de la valeur ajoutée distribuée aux collaborateurs ◆ 26 % de la valeur ajoutée distribuée aux pouvoirs publics ◆ 242 Meuros d’achats à valeur ajoutée sociale et environnementale auprès de 3340 PME (ESS, EA/ESAT, ZRR, QPR) soit plus de 40 % des fournisseurs d’achats indirects en France Près de 380 actions sociales et solidaires dans plus de 40 pays et qui représentent (hors actions spéciales liées au contexte sanitaire et géopolitique) plus de 6 millions d’euros Les montants de l’ensemble des actions de dons et de mécénat effectuées directement par Hermès depuis 2020 dépassent le budget de la Fondation (40 M€) Poursuite des programmes de la Fondation d’Entreprise (1)

Accroître la part d’achats à valeur ajoutée sociale et environnementale

Maintenir plus d’un tiers des achats indirects réalisés auprès de fournisseurs à valeur ajoutée sociale et environnementale

Rendre au monde une partie de ce qu’il apporte au groupe par des actions généreuses, des actions de mécénat, engagées à tous les niveaux du groupe ou par la Fondation

Aligner en moyenne sur 5 ans les montants des actions de dons et de mécénat effectuées directement par Hermès sur le nouveau budget quinquennal de la Fondation

Finaliser la mandature actuelle de la Fondation et l’utilisation du budget octroyé sur la période 2018‑2023 de 40 M€ et lancer un nouvel engagement quinquennal de 61 M€

ESS: économie sociale et solidaire, EA/ESAT: entreprise adaptée/établissement de service et d'aide par le travail, ZRR: zone de revitalisation rurale, QPR: quartier prioritaire ou revitalisé. 1.

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2022 HERMÈS INTERNATIONAL

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