Hermès // Document d'enregistrement universel 2022

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COMPTES SOCIAUX ANNEXE AUX ÉTATS FINANCIERS

EFFECTIFS, FRAIS DE PERSONNEL ET AVANTAGES AU PERSONNEL

NOTE 3

3.1 Effectifs moyen

31/12/2022

31/12/2021

Cadres et assimilés

496

475

Employés

53

49

TOTAL

549

524

3.2 Rémunérations et autres frais de personnel

Note

2022 (84)

2021 (78)

En millions d’euros Rémunérations

Plans d’actions gratuites 2016 Plans d’actions gratuites 2019

3.4 3.4

-

(0) (4)

(4)

Charges sociales sur rémunérations et plan d’AGA RÉMUNÉRATIONS ET AUTRES FRAIS DE PERSONNEL

(51)

(31)

(139)

(113)

3.3 Engagements de retraite et autres avantages du personnel

Principes comptables Pour les régimes de base et autres régimes à cotisations définies, Hermès International comptabilise en charges les cotisations à payer lorsqu’elles sont dues et aucune provision n’est comptabilisée, la société n’étant pas engagée au‑delà des cotisations versées. Pour les régimes d’indemnités de fin de carrière et de médailles du travail, les obligations d’Hermès International sont calculées annuellement par un actuaire indépendant, en utilisant la méthode des unités de crédit projetées. Cette méthode prend en compte, sur la base d’hypothèses actuarielles, la probabilité de durée de service future du salarié, le niveau de rémunération futur, l’espérance de vie ainsi que la rotation du personnel. L’obligation est actualisée en utilisant un taux d’actualisation approprié. Elle est comptabilisée au prorata des années de service des salariés.

Les prestations sont partiellement préfinancées par le biais de fonds externes (compagnies d’assurances). Les actifs ainsi détenus sont évalués à leur juste valeur. Au compte de résultat, la charge reportée correspond à la somme : du coût des services rendus, qui matérialise l’augmentation des engagements liée à l’acquisition d’une année de droit complémentaire ; s de la charge d’intérêt, qui traduit la désactualisation des engagements ; s des gains et pertes actuariels de la période. s Les écarts actuariels sont comptabilisés immédiatement en résultat.

Le montant net de l’engagement de 78 M€ est comptabilisé en provisions pour risques et charges au passif d’Hermès International.

Au 31 décembre 2022, l’engagement au titre des indemnités de fin de carrière et médailles du travail s’élève à 100 M€ préfinancé à hauteur de 22 M€ auprès d’une compagnie d’assurances.

Au titre de l’exercice 2021 et 2022, les hypothèses actuarielles ont été les suivantes :

2022

2021

Âge de départ à la retraite s Évolution des salaires s Taux d’actualisation s Taux de rendement attendu/actif s

62 à 65 ans

62 à 65 ans

3,5 à 4 %

3 à 4 %

3,3 % à 3,5 % 3,3 % à 3,5 %

0,5 % à 0,8 %

1,75 % à 2,5 %

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2022 HERMÈS INTERNATIONAL

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