Hermès // Document d'enregistrement universel 2022

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GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE CODE DE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE DE LA SOCIÉTÉ

Mises en conformité réalisées depuis la dernière actualisation du Code Afep‑Medef en décembre 2022 Rôle des comités en matière de RSE (article 16) Les sujets relatifs à la RSE doivent faire l’objet d’un travail préparatoire réalisé par un comité spécialisé du conseil d’administration.

Explications

Comme cela est précisé au § 3.5.6.2, les sujets relatifs à la RSE font l’objet de travaux préparatoires des comités : depuis 2018 : le Comité RNG‑RSE est en charge du suivi des enjeux RSE ; s depuis 2021 : une réunion commune entre le Comité RNG‑RSE et le Comité d’audit et des risques dédiée à la présentation de l’exposition aux risques RSE est organisée chaque année. s La rémunération variable des gérants est conditionnée pour partie (10%) à un critère « RSE » traduisant les engagements affirmés et constants du groupe en matière de développement durable. Les indices composant le critère RSE sont relatifs aux éléments suivants : le découplage entre la croissance de l’activité à taux et périmètre constants et l’évolution de la consommation d’énergies industrielles (critère environnemental quantifiable) ; s les actions prises en faveur de l’ancrage territorial du groupe en France et dans le monde, hors grandes villes (critère sociétal qualitatif) ; s les initiatives du groupe en faveur de l’égalité femmes‑hommes (critère social qualitatif). s Ces indices sont en lien avec la stratégie RSE et les priorités d’actions présentées au chapitre2 «Responsabilité sociale, sociétale et environnementale et performance extra‑financière» § 2.1.5). La société est donc d’ores et déjà en conformité avec cette recommandation. La société est donc d’ores et déjà en conformité avec cette recommandation.

Critères RSE dans la rémunération des dirigeants (article 26.1.1)

La rémunération des dirigeants doit intégrer au moins un critère en lien avec les objectifs climatiques de l’entreprise. Ces critères, définis de manière précise, doivent refléter les enjeux sociaux et environnementaux les plus importants pour l’entreprise. Les critères quantifiables doivent être privilégiés.

Prix de gouvernement d’entreprise Fidèle aux valeurs de l’artisan et à l’authenticité de son modèle artisanal, Hermès s’attache à la recherche de la qualité dans tous les domaines et n’a de cesse de se réinventer dans un esprit de progrès continu. Depuis 2009, les Grands Prix de la Transparence, désormais renommés Transparency Awards, récompensent la qualité de l’information réglementée des sociétés de droit français du SBF120. L’objectif de ces Grands Prix est de permettre aux émetteurs de mesurer chaque année leurs performances en matière de transparence et d’identifier les meilleures pratiques de place. Les Transparency Awards reposent sur les critères d’accessibilité, de précision, de comparabilité, de disponibilité et de clarté de l’information dans les supports clés de chaque entreprise (document d’enregistrement universel, site Internet Finances, brochure de convocation à l’Assemblée générale). Un comité scientifique indépendant garantit la neutralité et l’équité du classement. Il est composé d’une dizaine de personnalités issues d’organismes et d’associations représentant les utilisateurs de l’information dont: Paris Europlace, Euronext, l’AMF, l’IFA, la SFAF, l’AFG et la F2ic. Ce prix récompense le travail de toutes les équipes de la maison qui concourent à l’élaboration des supports d’informations réglementées.

2022 : Lauréate du Transparency Award « SBF 120 » (Toutes catégories) et nommée pour les prix « Information ESG », « Document d’enregistrement universel », « Site internet » et « Brochure de convocation » 2021 : Lauréate du Grand Prix de la transparence « CAC Large 60 » (CAC 40 et CAC Next 20) et nommée pour les prix « Toutes catégories » et « Site internet » 2020 : Lauréate du Grand Prix de la transparence « Brochure de convocation » 2019 : Nommée pour le prix « Clarté du Document de référence » 2018 : Lauréate du Grand Prix de la transparence « Meilleure progression » Lancés en 2004, les Grands Prix du Gouvernement d’Entreprise L’AGEFI sont devenus au fil des années une référence pour distinguer les meilleures pratiques en matière de gouvernance. 2017 : Lauréate du Grand Prix gouvernance d’or « Dynamique de gouvernance » 2014 : Lauréate du Grand Prix gouvernance d’argent « Fonctionnement des organes sociaux »

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2022 HERMÈS INTERNATIONAL

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